Vilipendée dès le lancement de Windows 10 et taclée par la CNIL, la collecte des données personnelles par le système d’exploitation cristallise le ressentiment des utilisateurs contre Microsoft. L’éditeur vient d’annoncer une série de modifications dans ce domaine, avec notamment une simplification des paramètres de gestion des règles de confidentialité et une réduction de la télémétrie.
Source : Collecte de données : Windows 10 va réduire la voilure sur la télémétrie
Figurant parmi les idées neuves de la campagne présidentielle, le revenu universel fait débat, à droite comme à gauche. Décryptage avec l’économiste Daniel Cohen, Directeur du département d’économie de l’Ecole normale supérieure.
Interviewé lundi dans Les Echos à l’occasion des vœux de l’Arcep pour 2017, Sébastien Soriano, son Président, déplorait le retard de la France dans la 4G et l’Internet fixe à très haut débit, appelait les opérateurs à investir plus dans leurs réseaux et se prononçait pour… un renforcement de la régulation d’Orange dans la fibre, affirmant vouloir « attaquer les derniers bastions de son monopole ».
Si les concurrents de l’opérateur historique, forcément, se félicitent de cette prise de position, il n’en est évidemment pas de même chez Orange.
La CFE-CGC a été la première à réagir, dans un communiqué de presse paru mardi, s’interrogeant notamment sur la justesse de l’analyse du régulateur des télécoms selon laquelle « c’est donc l’acteur qui investit le plus qui devrait être sanctionné », et appelant le gouvernement à intervenir face à ces mesures « visant à punir, une fois de plus, l’opérateur dont le défaut majeur est d’être issu d’un ancien monopole d’État ».
La Direction d’Orange lui a emboité le pas, par la voix de son Directeur général délégué, Pierre Louette, qui affirme : « Si certains concurrents sont en retard, si des erreurs ont été commises, ce n’est pas à nous de les payer. Laissez-nous déployer en paix ! ».
Sources :
S. Soriano : « Les opérateurs télécoms doivent mettre les bouchées doubles dans les investissements »
Le régulateur veut des obligations spécifiques pour Orange dans la fibre
Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : injustes et contre-productives pour la croissance et pour l’emploi en France
Orange au régulateur : « Laissez-nous déployer la fibre en paix ! »
C’est à Plaine Commune, communauté d’agglomération de Seine-Saint-Denis présidée par Patrick Braouzec, que le philosophe Bernard Stiegler initie un projet d’expérimentation inédit et ambitieux : faire de ce territoire jeune et économiquement très dynamique, mais confronté au chômage de masse et aux défis de la mixité sociale et culturelle, un « territoire apprenant contributif ». Y seront menés des projets de « recherche-action » contributive, incluant donc les habitants, avec l’objectif de mettre en place, à terme, un revenu contributif, pour partager différemment la richesse à l’heure où l’automatisation fait vaciller l’emploi. Une initiative très intéressante, à suivre.
Voici une étude très complète sur l’Uber-Economie réalisée par Clipperton, banque d’affaires spécialisée dans les nouvelles technologies. Elle permet de mieux cerner à quoi correspond vraiment ce concept surmédiatisé mais encore assez flou dans sa définition, quelles sont ses caractéristiques et ses acteurs d’aujourd’hui et de demain.
Source : The ‘Uber-Economy’: how marketplaces empowering casual workers disrupt incumbents
Il est de plus en plus avéré que les inégalités femmes/hommes ne sont plus fondées juridiquement, socialement, économiquement, politiquement et moralement, cependant, le système patriarcal qui les justifie et les maintient, reste le modèle dominant.
Une tribune dans laquelle le chercheur en socio-démographie Serge Rabier analyse la problématique des inégalités hommes-femmes au travail sous le prisme de la théorie de la dissonance cognitive.
Source : L’égalité femmes-hommes dans les entreprises ? Pas notre genre !
Le groupe de diffusion audiovisuelle et télécoms se mobilise pour déployer des réseaux en fibre optique dans les territoires les moins peuplés de l’Hexagone.
Source : TDF veut devenir opérateur de fibre dans les campagnes
Si le droit à la déconnexion est une des dispositions de la Loi Travail qui fait le moins de vagues en France, cette mesure surprend ou suscite l’ironie aux Etats-Unis.
Source : Vu des États-Unis, le droit à la déconnexion est une extravagance française
Doit-on imposer aux intelligences artificielles de se signaler aux humains avec lesquels elles sont en interaction ? Une tribune d’Hervé Mignot, associé du cabinet de consultants Equancy, qui détaille et questionne la « loi du drapeau rouge » de Turing.
Source : Tribune : doit-on voter une loi du drapeau rouge pour l’Intelligence Artificielle ?
Après une série de vidéos didactiques dévoilées en ligne tout au long du mois de décembre dans le cadre du plan France Très Haut Débit, le gouvernement lance une campagne de promotion de la fibre optique, sur Internet mais aussi via un spot TV, une campagne d’affichage et des annonces presse.
Source : L’Internet très haut débit en France, ça avance : découvrez la campagne de communication
Une plongée fascinante (et effrayante) dans le parcours de nos données au gré du Web.
Source : À la recherche des données perdues
Après une année notamment marquée par l’échec de la recomposition du paysage des télécoms français, 2017 promet d’être également animée. Voici une revue de détail des principaux enjeux du secteur, dans un contexte de marché toujours aussi concurrentiel.
Source : Les six défis qui attendent SFR, Free, Orange, Bouygues Telecom en 2017
Le droit à la déconnexion est entré en vigueur ce dimanche, mais certains chefs d’entreprises l’ont déjà mis en place. Retours d’expérience.
Source : « Pas de mails après 18 h » : à quoi ressemble le droit à la déconnexion ?
A lire aussi, dans Libé : «Le dialogue verbal doit être prioritaire sur les autres modes de communication», une interview de Sibylle Quéré-Becker, directrice du développement social chez Axa, qui précise la politique du groupe pour équilibrer vies professionnelle et privée.
Un peu partout, les règles rigides et les verrouillages techniques (fermer les serveurs de mails par exemple) apparaissent inefficaces, voire impossibles à mettre en œuvre… particulièrement en France (il est à noter que les grandes entreprises qui l’ont fait sont allemandes). C’est donc l’éducation comportementale qui prime… et l’exemple donné par les dirigeants. Le tout est à articuler avec l’analyse et le respect d’une charge de travail compatible avec la durée légale du travail. La culture française du « présentéisme » constitue également un obstacle à franchir. Bref, une transformation en profondeur du rapport au travail, qui prendra du temps, mais absolument nécessaire… voire salutaire !
Heures supplémentaires, congés payés, Compte personnel d’activité, droit à la déconnexion… Une grande partie des mesures de la loi Travail portée par Myriam El Khomri sont désormais à appliquer dans l’entreprise. Voici un rappel de ce qui change pour les salariés.
Source : Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er janvier
Bridgewater Associates, l’un des fonds spéculatifs les plus puissants au monde, travaille au développement d’une application d’Intelligence Artificielle capable de piloter l’entreprise en l’absence de son président et, plus généralement, d’évaluer à la place des managers que chacun atteint bien les objectifs fixés…
Source : Bridgewater prêt à remplacer ses managers par une IA ?