Dans la récente 2016 Workplace Survey de l’agence d’architecture et de design américaine Gensler, 2/3 des salariés américains interrogés ont affirmé que leur espace de travail constituait un obstacle à leur créativité et à leur capacité d’innovation. Une réponse facile à comprendre en observant certains open spaces, d’une froideur clinique et mettant à profit le moindre mètre carré pour entasser les salariés.
4 facteurs ont été tout particulièrement relevés comme profitables à une meilleure créativité au travail :
- un espace de travail en adéquation avec le cœur d’activité et la mission de l’entreprise,
- des espaces variés favorisant, selon les moments, la prise de recul et l’isolement des salariés ou, au contraire, leur coopération au service de l’innovation,
- la suppression de freins à la concentration comme les nuisances sonores et les allées venues incessantes,
- un management laissant le salarié choisir les horaires et le lieu de travail (dans l’entreprise ou au dehors) qui lui conviennent le mieux.
