L’opérateur historique a dévoilé hier la composition de l’équipe de direction qui va accompagner Stéphane Richard dans son troisième mandat. Comptant plus de femmes que le précédent, plus représentatif des implantations étrangères du groupe et de ses nouvelles activités, ce nouveau Comité exécutif compte 7 nouveaux entrants sur 15 membres.
En coupant le signal de diffusion des chaînes du Groupe TF1 auprès de ses abonnés, Canal+ a peut-être bien trouvé « l’arme fatale » dans la guerre qui l’oppose au groupe de médias : les audiences des émissions-phares de TF1 sont en baisse… et, avec elles, la cotation du groupe en bourse.
Et voilà que Free et Orange se disent prêts à emboîter le pas de la chaîne à péage…
Source :
Le blocage de Canal+ pèse sur les audiences de TF1, Free en embuscade
Après Canal+, Stéphane Richard, le PDG d’Orange « se dit prêt à couper TF1 »
Un article qui fait un tour d’horizon des nombreuses filiales d’Alphabet, Amazon, Apple, Facebook, Microsoft, ou encore Twitter, dont les activités sont parfois très différentes de celles qui ont fait la renommée de leurs maisons-mères. Et ce qui ne gâche rien, il sera remis à jour à chaque acquisition importante.
Source : Apple, Facebook, Google, Microsoft, Twitter, Amazon : qui possède quoi ?
Bruno Le Maire, le ministre de l’Economie et des Finances, a indiqué qu’une directive européenne serait bientôt dévoilée, instaurant une taxation des géants du numérique sur la base de leurs chiffres d’affaires réalisés dans les pays de l’Union européenne. Pour son taux, « la fourchette va de 2% à 6% ; on sera plus près de 2 que de 6 ».
C’est un point de départ. Je préfère un texte applicable très vite plutôt que des négociations interminables. On l’améliorera par la suite.
Source : Fiscalité des Gafa : Bruno Le Maire annonce une directive européenne à venir
Le bureau nomade, nouveau Graal des grandes entreprises, se veut officiellement une réponse adaptée aux nouvelles pratiques de travail en mode projet. Permettant (surtout ?) aux entreprises d’économiser des mètres carrés, cette révolution n’est pas toujours bien vécue par des salariés devenant des « sans bureau fixe ».
Il y a peu, nous évoquions et fustigions la détermination du gouvernement à réformer vite et fort. D’autres se posent aussi des questions quant au rythme adopté par Emmanuel Macron pour réaliser des réformes tous azimuts. Quelle efficacité ? Quelle cohérence ? Répondent à ces questions Marc Endeweld, auteur de l’ouvrage « L’Ambigu monsieur Macron », Philippe Manière, spécialiste de la communication stratégique, et Philippe Frémeaux, journaliste économique.
80 % des démarches administratives se font encore aujourd’hui sur papier. Pour le gouvernement, qui ambitionne de tout dématérialiser avant la fin du quinquennat, il reste donc encore beaucoup de chemin à parcourir. Afin d’accélérer le mouvement, la Direction interministérielle des systèmes d’information et de communication (DINSIC) propose désormais aux acteurs publics le service demarches-simplifiees.fr, kit de développement qui devrait leur permettre de dématérialiser les démarches « en toute simplicité » et « en quelques minutes ». L’Etat espère ainsi faire entrer 500 procédures supplémentaires dans l’ère numérique dès cette année.
Source : Avec Démarches-simplifiées, l’Etat aide les acteurs publics à dématérialiser
Selon une étude paneuropéenne réalisée par YouGov Plc pour le spécialiste de la sécurité RSA, un grand nombre de consommateurs (41% en moyenne aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Italie et en France, mais 55% dans l’Hexagone !) communiquent aux entreprises des données clients fausses. S’ils souhaitent avant tout échapper aux sollicitations publicitaires intempestives, nombre d’entre eux ne font tout simplement pas confiance à leurs fournisseurs pour garantir la sécurité et la confidentialité de leurs données.
La data, or noir du XXIème siècle ? Il semblerait qu’il y ait quand même pas mal de boue dans le pipeline…
Source : 55% des consommateurs français prêts à falsifier leurs données clients
Alors que les syndicats constatent et dénoncent le peu de cas qui est fait de leurs avis dans le cadre des concertations avec le gouvernement, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, se dit « en phase » avec le texte de l’accord sur la réforme de l’assurance chômage négocié avec les partenaires sociaux. Par ailleurs, elle affirme que, contrairement à celle du code du travail, cette réforme ne se fera pas par voie d’ordonnance.
Source : Muriel Pénicaud : « Nous allons créer de nouveaux droits au chômage »
Comme Orange l’avait fait l’an dernier, Canal+ a saisi le tribunal de commerce de Paris d’une plainte contre TF1. A compter de ce jour, la chaîne à péage n’a en effet plus l’autorisation de reprendre le signal des chaînes gratuites de la filiale média du Groupe Bouygues dans ses bouquets et son service de replay, faute d’un renouvellement de l’accord de rediffusion liant jusque-là les deux groupes audiovisuels. De fait, Canal+ refuse de payer les sommes demandées par TF1 pour proposer cette offre à ses abonnés.
Source : Conflit sur la diffusion des chaînes gratuites : Canal+ poursuit TF1 en justice
Même plus peur ! Les leaders de l’industrie sont en passe de reprendre les rênes de l’innovation, qu’ils avaient un temps laissés aux « disrupteurs » numériques. C’est en tout cas ce qu’affirment leurs dirigeants dans une récente étude mondiale menée par IBM.
Source : Ubérisation : les acteurs historiques contre-attaquent…
Altice USA fait partie des gagnants de la réforme fiscale mise en oeuvre par le gouvernement Trump fin 2017 : la baisse des taux d’imposition sur les sociétés lui aurait permis d’économiser 2,4 milliards de dollars ! La filiale américaine du groupe de Patrick Drahi a ainsi pu dégager un bénéfice net de 2,25 milliards de dollars au quatrième trimestre 2017. Elle devrait profiter de cette manne pour accélérer dans le déploiement de la fibre optique.
Source : Altice USA peut remercier Trump
Alors que le statut des cheminots est remis en question, cet article nous rappelle notamment que depuis l’an dernier, Orange compte plus de salariés de droit privé que de fonctionnaires, et analyse brièvement les difficultés liées à la cohabitation des deux régimes dans l’entreprise.
Source : A La Poste et chez Orange, les salariés de droit privé sont désormais majoritaires
#MeToo, ça s’applique, malheureusement mais évidemment, aussi au monde de l’entreprise : qu’il soit verbal, physique ou psychologique, près d’une femme sur trois (32%) affirme avoir été victime d’une forme de harcèlement sexuel au cours de sa carrière, selon un sondage Ifop pour le site VieHealthy.com.
Source : Une femme sur trois serait victime de harcèlement sexuel au travail
Une récente décision de la Cour Européenne des Droits de l’Homme vient nous rappeler la jurisprudence en ce qui concerne l’utilisation des terminaux professionnels à des fins personnelles :
(…) les fichiers créés par le salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur est en droit de les ouvrir en dehors de sa présence, sauf s’ils sont identifiés comme étant personnels.
Source : Au travail, les fichiers personnels doivent être marqués « privés », selon la CEDH