Renault demande une flexibilité accrue à ses salariés… qui dans la pratique empêche les personnels de prendre leurs vacances (6000 jours de vacances non pris en 2015 selon la CFDT de Renault).
Aux Etats-Unis, ce sont 658 millions de jours de congés qui n’ont pas été pris en 2015… pour ne pas fâcher le boss.
En France, certains programmes politiques martèlent en permanence qu’il faut travailler plus (et souvent pour gagner au mieux la même chose qu’avant…), prétendant que cela favoriserait la compétitivité de la France.
Mais l’article de La Tribune rappelle fort justement deux règles que tous nos dirigeants devraient garder en tête :
- les vacances favorisent la créativité (et en outre, être reposé et en forme accroît la productivité)
- si tous les américains prenaient la totalité de leurs vacances, cela générerait 223 milliards de dollars pour l’activité économique du pays et 1,6 millions d’emplois.
Alors, ne nous laissons pas manipuler : les temps de repos et les vacances sont utiles, pour les individus comme pour les économies. Défendons les, et prenons les, sans état d’âme !