Source : « J’adore mon travail, mais… »

Une analyse tout à fait intéressante, qui questionne utilement les modèles d’analyse de la souffrance au travail : en réalité, il faut combiner les modèles, comme le résume ce schéma…

…et travailler sur deux fronts simultanés :

• améliorer les conditions de travail proposées aux salariés ;
• outiller les salariés pour qu’ils apprennent à gérer leur engagement pour se protéger.