Quand les attentes au travail provoquent des tensions ingérables pour le travailleur

Une intéressante étude de deux universitaires de Paris Dauphine, qui montrent comment la multiplicité des attentes au travail et leur caractère tour à tour excessif, ambigu, contradictoire ou en conflit avec les valeurs du travailleur, confrontent ce dernier à des tensions parfois difficile à supporter.

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Source : Des salariés sous tensions : l’impact des attentes perçues au travail

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