Il est de plus en plus avéré que les inégalités femmes/hommes ne sont plus fondées juridiquement, socialement, économiquement, politiquement et moralement, cependant, le système patriarcal qui les justifie et les maintient, reste le modèle dominant.

Une tribune dans laquelle le chercheur en socio-démographie Serge Rabier analyse la problématique des inégalités hommes-femmes au travail sous le prisme de la théorie de la dissonance cognitive.

Source : L’égalité femmes-hommes dans les entreprises ? Pas notre genre !