Selon le Wall Street Journal, le réseau social est soupçonné d’avoir gonflé artificiellement les chiffres d’audience des publicités vidéo, en fournissant à ses annonceurs des données complètement biaisées…
Source : Des annonceurs reprochent à Facebook d’avoir menti sur ses audiences vidéo
Google, Amazon et Facebook sont, dans cet ordre, les trois entreprises technologiques américaines qui dépensent le plus en lobbying pour faire avancer leur cause auprès des législateurs, comme le montre une étude du journal américain The Hill. Pas difficile, dans ces conditions, de comprendre le soin que le gouvernement américain met à défendre les intérêts des GAFA lors des grandes négociations internationales.
Source : Lobbying : Google, Amazon et Facebook ne reculent pas devant la dépense
Forrester identifie 15 technologies numériques émergentes appelées à bouleverser le fonctionnement des entreprises durant les 5 années à venir, autour d’une obsession : le client.
Source : Les 15 technos qui vont transformer l’entreprise d’ici 2021
Selon une récente étude réalisée par IDC pour Atos France, 51% des entreprises françaises de plus de 1000 salariés disposeraient désormais d’une solution Big Data en production ou s’apprêteraient à en mettre une en place au cours des 12 prochains mois. Cela ferait de la France « un des pays les plus avancés d’Europe de l’Ouest » dans ce domaine.
Aux 5000 suppressions d’emplois attendues dans le cadre de l’accord « New Deal » (drôle de nom pour une charrette…) signé cet été chez SFR, pourraient s’ajouter 2000 transferts vers des filiales de la maison mère Altice. Sans oublier le millier de salariés de la branche distribution, non concernée par les accords de préservation des emplois, qui devraient avoir quitté le groupe avant la fin de l’année… et les 1200 à 1300 salariés qui ont déjà quitté l’entreprise, plus ou moins volontairement, selon les syndicats.
Source : Licenciements SFR : les syndicats craignent une casse sociale plus sévère
La Commission européenne a publié sa nouvelle proposition concernant les frais de roaming et entend y mettre fin en juin 2017. Les opérateurs pourront facturer les usages « abusifs », mais les règles permettant de déterminer ces derniers sont d’une très grande complexité.
Source : Fin des frais de roaming pour 2017 : la Commission accouche d’une usine à gaz
L’utilisation de badges d’accès dans les entreprises soulève des questions éthiques et juridiques, relatives notamment à l’usage des données personnelles des salariés et à la possibilité de les géolocaliser. Cet article, rédigée par une professeure en management des RH, fait le point sur lces enjeux et sur la réglementation existante en la matière.
Source : Salariés, à vos marques, prêts, badgez ! Quand Big Brother s’invite à la cantine de l’entreprise
Neutralité du Net, opérations de consolidation, régulation des réseaux très haut débit… Depuis le début de l’année, les grands opérateurs européens multiplient les actions de lobbying auprès de l’UE.
Source : Comment les opérateurs télécoms font pression sur Bruxelles
Un billet du blogueur Samuel Authueil, qui pose la question du devenir de la Civic Tech : au-delà des consultations « gentillettes » de citoyens, peut-on aller vers quelque chose de plus « radical » ?
Source : Les impasses de la Civic Tech
Le numéro de septembre de Philosophie magazine pose la question de la prédictibilité des actions humaines à l’heure des algorithmes, du Big Data et des cookies. A lire…
Source : Le big data est aussi (et d’abord ?) une question philosophique
Dans un contexte de baisse d’abonnements et de concurrence accrue, le groupe Canal+ s’apprête à abandonner certains de ses propres dogmes. La filiale de Vivendi devrait notamment concéder aux opérateurs la gestion de la relation client pour les abonnements CanalSat souscrits dans le cadre d’offres groupées Internet+TV.
Source : Canal+ 2017 : changer pour survivre
C’est en tout cas ce que Stéphane Richard a déclaré la semaine dernière à des investisseurs.
Les discussions sur une consolidation du marché français ont repris. Si Orange n’en est pas l’auteur, Orange se dit prêt à jouer le rôle de facilitateur et acquérir alors certains actifs.
A suivre…
Source : Selon Orange, Bouygues, SFR et Free rediscuteraient mariage
Une intéressante réflexion sur la propension des médias digitaux, notamment les réseaux sociaux, à favoriser la diffusion de la rumeur, voire du mensonge, plutôt que celle de la vérité, la réaction émotionnelle l’emportant sur l’analyse des faits.
Source : Comment la techno bouleverse-t-elle notre rapport aux faits ?
Le pitch du programme Generali Vitality, qui sera proposé gratuitement début 2017 aux entreprises clientes de l’assureur : permettre aux salariés d’auto-évaluer leur santé et leur mode de vie via un questionnaire en ligne, leur fixer des objectifs et leur donner des conseils pour les atteindre (comme, par exemple, faire du sport ou acheter de bons produits… dans une enseigne partenaire), et enfin les récompenser via un système de points, qui donnent droit à des réductions… là aussi auprès d’enseignes partenaires.
Ou comment Generali vise à la fois le beurre (la fidélisation de ses clients entreprises), l’argent du beurre (des partenariats avec des enseignes sans doute bien négociés) et peut-être encore plus le sourire de la crémière (les données de santé des salariés et leur engagement à améliorer leurs comportements en la matière, ce qui ne peut que bénéficier à ses services grand public).
Re.sources, le laboratoire de réflexion sur l’emploi animé par Randstad France, a réalisé une étude montrant que si les 35 heures restent la durée légale du travail en France, les mesures successives d’assouplissement de la loi ont rendu cette durée tout à fait théorique. Ainsi, près de 56 % des salariés à plein temps ont un contrat leur imposant une durée hebdomadaire de travail plus élevée. Et si l’on y ajoute les heures supplémentaires, ils sont 72% à travailler plus de 35 heures.
Source : La France, pays des 35 heures ?