Pourquoi les opérateurs télécoms mettent les bouchées doubles dans la fibre

Orange, SFR, Free et Bouygues Telecom veulent accélérer leurs investissements dans le très haut débit fixe. Pour chacun d’eux, il s’agit surtout de ne pas se faire dépasser par la concurrence. Et a minima, de préserver leur part de marché. Explications.

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Qubit: « On peut concilier big data et respect de la vie privée »

La startup britannique Qubit, spécialisée dans l’analyse des données personnelles au service des e-commerçants, vient de lever 36 millions d’euros pour développer de nouvelles solutions de big data et poursuivre sa conquête de clients en Europe. Antoine Ballerin, son directeur Europe du Sud, explique à La Tribune comment Qubit utilise le trésor des données sur Internet au service de l’expérience client, sans basculer dans « Big Brother ».

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Vers une approche raisonnée et raisonnable des « big data » ?

Concurrence et « Big Data » : l’autorité de la concurrence mène l’enquête

Le président de l’Autorité de la concurrence a annoncé, lundi 8 mars, lors d’une conférence sur les données et la concurrence dans l’économie numérique1, qu’une enquête sectorielle devrait bientôt être lancée en France sur les implications du « Big Data » en matière de droit de la concurrence.

Les agents de l’Autorité de la concurrence (« ADLC ») auraient déjà réalisé quelques auditions et envoyé des demandes d’informations à certains acteurs du secteur.

Article complet sur le site du cabinet d’avocats August & Debouzy

Protection des données, réforme des télécoms, industrie 4.0, etc. : où en est « l’Europe du numérique » ?

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Autour de la table de l’Europe du numérique, tout semble enfin aller pour le mieux. Les données personnelles sont mieux protégées… en Europe du moins. La grande réforme des télécoms est toujours promise pour l’automne, et la réflexion est également intense concernant la digitalisation de l’industrie. Mais, la guerre des souverainetés nationales autour des fréquences empêche, pour l’instant, une réelle avancée sur ces sujets. Quant à tous les autres dossiers autour du numérique, qu’ils concernent les droits d’auteurs, la cybersécurité, l’encadrement des plateformes, ils sont sur la table… bien fermés.

Un article de L’Usine Digitale fait le point.

Le bien-être au travail vu par Stéphane Richard – Le Magazine du Leadership Humaniste

La clef du bien-être au travail tient dans la relation managériale et l’autonomie laissée aux salariés

Source : Le bien-être au travail vu par Stéphane Richard – Le Magazine du Leadership Humaniste

Lire aussi : Le bonheur au travail est-il un nouveau paradigme ? – Aurianne Loetscher – Le Cercle Les Echos

Un vrai drame français : la faiblesse des syndicats, Editos & Analyses

Source : Un vrai drame français : la faiblesse des syndicats, Editos & Analyses

Une analyse parfois provocatrice, mais pas inintéressante. Les commentaires, bien que certains soient rebattus et beaucoup inexacts, sont également à lire.

Comme dans tout débat, il faut se garder de positions « à l’emporte pièce », et notamment des amalgames entre certaines actions syndicales aux marges de la loi, mais rarissimes bien que très médiatisées, et la réalité de l’action syndicale au quotidien dans les entreprises.

Peut-on déconnecter ? Faut-il déconnecter ? / France Inter

Un constat d’infobésité se pose désormais dans les entreprises et on parle également d’hyperconnection dans la vie privée. Peut-on déconnecter ? Faut-il déconnecter ?

avec Bruno Mettling, directeur Général adjoint Orange en charge de la zone Afrique et Moyen Orient et auteur du rapport Mettling sur le droit à la  déconnexion.

et Serge Tisseron, psychiatre et psychanalyste, auteur de la règle « 3/6/9/12 » qui propose des répères simples pour les parents sur l’usage des écrans dans la vie de leur enfant.

au téléphone Joël Guerriau, sénateur-maire de St Sébastien sur Loire qui a lancé le 17 décembre dernier une journée sans e-mail dans sa mairie.

Source : Peut-on déconnecter ? Faut-il déconnecter ? / France Inter

Pour réécouter :

Rapport Terrasse : résumer le collaboratif au OnDemand, les politiques en retard d’une loi dès le rapport parlementaire?

Source : Rapport Terrasse : résumer le collaboratif au OnDemand, les politiques en retard d’une loi dès le rapport parlementaire?

Une lecture critique argumentée et pleine de liens pour approfondir les questions soulevées par l’économie collaborative. Un sujet clef qui nous rattrapera si nous ne nous en saisissons pas…

Big data : ils savent tout de nous !

Les lunettes connectées, actuellement en développement, représentent un nouveau pas vers l’omniscience. Mais elles menacent de mettre à mal notre anonymat. Économistes, futurologues et sociologues nous aident à décrypter les défis et les espoirs suscités par ce projet.

Source : Big data : ils savent tout de nous !

Dominique Cardon : « Les algorithmes sont idiots ! »

Invité de la conférence organisée par le Club Business Analytics Info sur le sujet « Comment les algorithmes vont façonner notre avenir », le sociologue du laboratoire SENSE d’Orange Labs en a profité pour tordre le cou à quelques idées reçues.

Les algorithmes sont idiots ! (…) Aussi, les résultats, notamment en termes de stratégie marketing, ne sont pas aussi subtils qu’on le laisse entendre.

On a souvent demandé aux algorithmes d’êtres neutres. Mais n’oublions pas que la finalité d’un algorithme est de faire un choix !

Les algorithmes n’agissent pas sur nous. En revanche, ils pré-structurent le monde dans lequel nous naviguons.

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Source : [Rencontre] Dominique Cardon : « Les algorithmes sont idiots ! »

Digitalisation des Ressources Humaines : encore un long chemin à parcourir

Ces derniers jours, nous avons repéré sur le Web plusieurs contenus intéressants portant sur cette thématique.

Un article autour de l’étude « RH et transformation digitale » de Unow évoque le caractère inéluctable, mais lent de cette évolution.
Un autre article analyse les attentes de la génération Z en matière de ressources
Enfin, la vidéo ci-dessous recueille l’avis sur la question de Yves Grandmontagne, ancien DRH France de Pfizer puis Microsoft.