Une intéressante étude de deux universitaires de Paris Dauphine, qui montrent comment la multiplicité des attentes au travail et leur caractère tour à tour excessif, ambigu, contradictoire ou en conflit avec les valeurs du travailleur, confrontent ce dernier à des tensions parfois difficile à supporter.

Source : Des salariés sous tensions : l’impact des attentes perçues au travail