Source : Révolution numérique : les métiers les plus menacés, Social
C’est la question que s’est posée le cercle de réflexion Terra Nova, en collaboration avec Google, dans un rapport formulant sept propositions visant à ce que « la transition numérique dans les territoires isolés puisse répondre à un impératif de développement économique et à une ambition d’inclusion sociale et civique ».
Source : Que peut le numérique pour les territoires isolés ?
Il est vrai que le chiffre de 72 condamnations en 6 ans pose de réelles questions quant à l’action de la Haute Autorité, qu’on peut considérer comme très dissuasive… ou complètement inefficace.
La directive de « e-privacy », dévoilée en début de semaine par la Commission européenne, remet en cause le fonctionnement actuel des cookies publicitaires. Elle entend rendre l’opt-in (activation manuelle par l’internaute) obligatoire pour les cookies tiers, exploités par des régies publicitaires. Logiquement, ces dernières sont vent debout contre ce projet.
Source : Cookies publicitaires : la Commission européenne fixe les nouvelles règles
Vilipendée dès le lancement de Windows 10 et taclée par la CNIL, la collecte des données personnelles par le système d’exploitation cristallise le ressentiment des utilisateurs contre Microsoft. L’éditeur vient d’annoncer une série de modifications dans ce domaine, avec notamment une simplification des paramètres de gestion des règles de confidentialité et une réduction de la télémétrie.
Source : Collecte de données : Windows 10 va réduire la voilure sur la télémétrie
Figurant parmi les idées neuves de la campagne présidentielle, le revenu universel fait débat, à droite comme à gauche. Décryptage avec l’économiste Daniel Cohen, Directeur du département d’économie de l’Ecole normale supérieure.
Interviewé lundi dans Les Echos à l’occasion des vœux de l’Arcep pour 2017, Sébastien Soriano, son Président, déplorait le retard de la France dans la 4G et l’Internet fixe à très haut débit, appelait les opérateurs à investir plus dans leurs réseaux et se prononçait pour… un renforcement de la régulation d’Orange dans la fibre, affirmant vouloir « attaquer les derniers bastions de son monopole ».
Si les concurrents de l’opérateur historique, forcément, se félicitent de cette prise de position, il n’en est évidemment pas de même chez Orange.
La CFE-CGC a été la première à réagir, dans un communiqué de presse paru mardi, s’interrogeant notamment sur la justesse de l’analyse du régulateur des télécoms selon laquelle « c’est donc l’acteur qui investit le plus qui devrait être sanctionné », et appelant le gouvernement à intervenir face à ces mesures « visant à punir, une fois de plus, l’opérateur dont le défaut majeur est d’être issu d’un ancien monopole d’État ».
La Direction d’Orange lui a emboité le pas, par la voix de son Directeur général délégué, Pierre Louette, qui affirme : « Si certains concurrents sont en retard, si des erreurs ont été commises, ce n’est pas à nous de les payer. Laissez-nous déployer en paix ! ».
Sources :
S. Soriano : « Les opérateurs télécoms doivent mettre les bouchées doubles dans les investissements »
Le régulateur veut des obligations spécifiques pour Orange dans la fibre
Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : injustes et contre-productives pour la croissance et pour l’emploi en France
Orange au régulateur : « Laissez-nous déployer la fibre en paix ! »
La France est toujours le pays le moins cher dans le domaine des télécoms mais un mouvement haussier commence, et c’est une bonne chose. Par Charles Cuvelliez, chargé d’enseignement à l’Ecole Polytechnique de Bruxelles (ULB)
Source : Télécoms en France: les prix vont augmenter, c’est une bonne chose
C’est à Plaine Commune, communauté d’agglomération de Seine-Saint-Denis présidée par Patrick Braouzec, que le philosophe Bernard Stiegler initie un projet d’expérimentation inédit et ambitieux : faire de ce territoire jeune et économiquement très dynamique, mais confronté au chômage de masse et aux défis de la mixité sociale et culturelle, un « territoire apprenant contributif ». Y seront menés des projets de « recherche-action » contributive, incluant donc les habitants, avec l’objectif de mettre en place, à terme, un revenu contributif, pour partager différemment la richesse à l’heure où l’automatisation fait vaciller l’emploi. Une initiative très intéressante, à suivre.
Voici une étude très complète sur l’Uber-Economie réalisée par Clipperton, banque d’affaires spécialisée dans les nouvelles technologies. Elle permet de mieux cerner à quoi correspond vraiment ce concept surmédiatisé mais encore assez flou dans sa définition, quelles sont ses caractéristiques et ses acteurs d’aujourd’hui et de demain.
Source : The ‘Uber-Economy’: how marketplaces empowering casual workers disrupt incumbents
« Vous pensez qu’il y aurait de l’Internet en France si on avait toujours France Télécom avec des fonctionnaires? », s’interroge François Fillon. Une réponse.
Source : François Fillon contre les fonctionnaires de France Télécom: où sont VRAIMENT les compétences?
Une tribune de Sébastien Crozier & Hélène Marcy dans le HuffPost, pour répondre aux propos insultants de M. Fillon au CES de Las Vegas.
ManpowerGroup publie les résultats de la 2e vague de son étude mondiale « Génération Y et Travail » menée, entre les mois de février et d’avril 2016, auprès de 19 000 jeunes…
Source : Étude ManpowerGroup « Génération Y et Travail » 2e volet : « Une carrière pour moi »
Une étude intéressante pour appréhender les attentes de cette génération qui semble si déconcertante pour les entreprises et les managers… mais aussi pour les syndicalistes !
A lire aussi : les autres articles en lien avec le tag #Jeunes sur le même site.
Le syndicat national des banques SNB/CFE-CGC enjoint les banques de former leurs personnels à devenir de « vrais conseillers » et des experts, et non de simples vendeurs de produits. Il redoute une casse sociale comme dans d’autres pays européens face à l’accélération des mutations.
Source : « Face à la rupture digitale, les banques doivent investir dans l’humain »
Il est de plus en plus avéré que les inégalités femmes/hommes ne sont plus fondées juridiquement, socialement, économiquement, politiquement et moralement, cependant, le système patriarcal qui les justifie et les maintient, reste le modèle dominant.
Une tribune dans laquelle le chercheur en socio-démographie Serge Rabier analyse la problématique des inégalités hommes-femmes au travail sous le prisme de la théorie de la dissonance cognitive.
Source : L’égalité femmes-hommes dans les entreprises ? Pas notre genre !
