Le groupe de diffusion audiovisuelle et télécoms se mobilise pour déployer des réseaux en fibre optique dans les territoires les moins peuplés de l’Hexagone.
Source : TDF veut devenir opérateur de fibre dans les campagnes
Vu des États-Unis, le droit à la déconnexion est une extravagance française
Si le droit à la déconnexion est une des dispositions de la Loi Travail qui fait le moins de vagues en France, cette mesure surprend ou suscite l’ironie aux Etats-Unis.
Source : Vu des États-Unis, le droit à la déconnexion est une extravagance française
Cri d’alarme syndical sur l’emploi dans le secteur bancaire – Les Echos
Le SNB, deuxième syndicat de la profession bancaire, s’inquiète. Il dénonce les impacts sur l’emploi des technologies d’intelligence artificielle.
Source : Cri d’alarme syndical sur l’emploi dans le secteur bancaire – Les Echos
Doit-on voter une « loi du drapeau rouge » pour l’Intelligence Artificielle ?
Doit-on imposer aux intelligences artificielles de se signaler aux humains avec lesquels elles sont en interaction ? Une tribune d’Hervé Mignot, associé du cabinet de consultants Equancy, qui détaille et questionne la « loi du drapeau rouge » de Turing.
Source : Tribune : doit-on voter une loi du drapeau rouge pour l’Intelligence Artificielle ?
Le gouvernement lance une campagne de promotion du très haut débit auprès des Français
Après une série de vidéos didactiques dévoilées en ligne tout au long du mois de décembre dans le cadre du plan France Très Haut Débit, le gouvernement lance une campagne de promotion de la fibre optique, sur Internet mais aussi via un spot TV, une campagne d’affichage et des annonces presse.
Source : L’Internet très haut débit en France, ça avance : découvrez la campagne de communication
À la recherche des données perdues (pas pour tout le monde)
Une plongée fascinante (et effrayante) dans le parcours de nos données au gré du Web.
Source : À la recherche des données perdues
Comment relâcher la pression ?
Une intéressante émission, qui permet de prendre conscience que chacun d’entre nous doit aussi prendre du recul et ne pas se laisser « embarquer », ni par ses propres exigences, ni par celles du travail quand elles dépassent le cadre du contrat.
Trop de pression. Plus assez de temps. Moteur de réussite, la volonté de bien faire peut, quand les tâches s’accumulent et que les exigences s’élèvent, exercer une intenable pression…
Comment en sommes-nous arrivés à être autant sous pression ? La pression a-t-elle changé de nature dans nos sociétés contemporaines ? D’où viennent nos exigences ? Et que faire pour, enfin, relâcher un peu la pression ?
Mathieu Vidard reçoit pour en parler :
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Danièle Linhart, sociologue directrice de recherches émérite au CNRS. Auteure de La Comédie Humaine du travail
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Sébastien Bolher, rédacteur en chef de Cerveau et psycho
80% des internautes européens plébiscitent le mobile pour naviguer sur le net
[Carte] L’usage du mobile pour la navigation sur internet est le premier support privilégié chez lez Européens devant l’ordinateur et la tablette. Chez les Français, la consommation d’internet mobile est en dessous de la moyenne européenne.
Source : 80% des internautes européens plébiscitent le mobile pour naviguer sur le net
Des chiffres intéressants à garder en mémoire pour adapter les sites web aux usages des utilisateurs.
« Compte Nickel sera la première néobanque rentable »
Près de trois ans après son lancement, le service de compte prépayé « sans banque », qui s’ouvre en ligne ou chez le buraliste, dépasse les 465.000 clients. La Fintech, qui a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires, vise l’équilibre mi-2017 et 1 million de clients dans un an.
Source : « Compte Nickel sera la première néobanque rentable »
Le positionnement spécifique de l’offre, son coût d’utilisation… et sans doute aussi la densité du réseau de distribution (plus de 2000 buralistes à date, près de 3500 prévus fin 2017) apparaissent comme les principaux facteurs clefs de succès de « Compte Nickel ».
Ces défis qui attendent les opérateurs français en 2017
Après une année notamment marquée par l’échec de la recomposition du paysage des télécoms français, 2017 promet d’être également animée. Voici une revue de détail des principaux enjeux du secteur, dans un contexte de marché toujours aussi concurrentiel.
Source : Les six défis qui attendent SFR, Free, Orange, Bouygues Telecom en 2017
A quoi peut ressembler le droit à la déconnexion ?
Le droit à la déconnexion est entré en vigueur ce dimanche, mais certains chefs d’entreprises l’ont déjà mis en place. Retours d’expérience.
Source : « Pas de mails après 18 h » : à quoi ressemble le droit à la déconnexion ?
A lire aussi, dans Libé : «Le dialogue verbal doit être prioritaire sur les autres modes de communication», une interview de Sibylle Quéré-Becker, directrice du développement social chez Axa, qui précise la politique du groupe pour équilibrer vies professionnelle et privée.
Un peu partout, les règles rigides et les verrouillages techniques (fermer les serveurs de mails par exemple) apparaissent inefficaces, voire impossibles à mettre en œuvre… particulièrement en France (il est à noter que les grandes entreprises qui l’ont fait sont allemandes). C’est donc l’éducation comportementale qui prime… et l’exemple donné par les dirigeants. Le tout est à articuler avec l’analyse et le respect d’une charge de travail compatible avec la durée légale du travail. La culture française du « présentéisme » constitue également un obstacle à franchir. Bref, une transformation en profondeur du rapport au travail, qui prendra du temps, mais absolument nécessaire… voire salutaire !
Loi Travail : les principales mesures entrées en vigueur au 1er janvier
Heures supplémentaires, congés payés, Compte personnel d’activité, droit à la déconnexion… Une grande partie des mesures de la loi Travail portée par Myriam El Khomri sont désormais à appliquer dans l’entreprise. Voici un rappel de ce qui change pour les salariés.
Source : Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er janvier
Une Intelligence Artificielle pour remplacer le patron !
Bridgewater Associates, l’un des fonds spéculatifs les plus puissants au monde, travaille au développement d’une application d’Intelligence Artificielle capable de piloter l’entreprise en l’absence de son président et, plus généralement, d’évaluer à la place des managers que chacun atteint bien les objectifs fixés…
Source : Bridgewater prêt à remplacer ses managers par une IA ?
La société change le travail. Le travail change-t-il la société ?
L’évolution de la société s’impose à l’exercice du travail. Mais comment le travail (« nouvelles » technologies, cosmopolitisme, mobilités, nouveaux types d’emplois, etc.) peut-il devenir le moteur de transformation de la société ?
Une question qui méritait bien un débat, tel que celui qui a eu lieu lors du Forum Cnam La Tribune « TOUT CHANGER ! » de fin novembre dernier, réunissant Rémy Weber, Président du Directoire de La Banque Postale, Sandra Enlart, Directrice générale du réseau Entreprise et Personnel, et Christian Saint-Etienne, économiste et enseignant au Conservatoire national des arts et métiers.
