C’est une des nombreuses informations que révèle la dernière édition du « Panorama des mobilités professionnelles des cadres », récemment publié par l’APEC.
Source :
Six cadres sur dix aspirent à changer de poste
Panorama des mobilités professionnelles des cadres – Edition 2016
Auditionné hier par la Commission des Affaires économiques de l’Assemblée nationale, le P-DG de SFR Michel Combes est revenu sur ses intentions en matière d’emploi, suite aux déclarations alarmantes de Patrick Drahi la semaine dernière. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il n’a rassuré personne, ne faisant pas mystère de sa volonté de tailler dans les effectifs de l’opérateur dès que l’accord de maintien de l’emploi pendant 3 ans, signé en 2014 dans la foulée du rachat de SFR par Numéricable, arrivera à échéance, c’est-à-dire en juillet 2017. A vos marques…
Source : Michel Combes pourrait tailler dans les effectifs de SFR
Face à l’appétit grandissant des internautes et des entreprises en bande passante, les opérateurs télécoms français se sont lancés dans un énorme chantier : remplacer le vieux réseau en cuivre par une nouvelle toile en fibre optique sur tout le territoire, permettant d’accéder au Très Haut Débit. Ces déploiements, qui se chiffrent en milliards d’euros, font l’objet d’une concurrence féroce.
Source : Internet : la bataille du très haut débit pour tous
Les troubles musculo-squelettiques coûtent des milliards aux entreprises. Des startups leur proposent des wearables pour limiter les risques… et les dépenses.
Source : La santé des salariés, l’énorme marché promis à l’IoT
Quelles sont ces solutions qui viennent réinterroger la démocratie par le levier de la technologie, et que proposent-elles ? Un article tente de répondre à ces questions.
Source : Civic Tech : les innovations démocratiques en questions
Une intéressante chronique qui montre comment cette idée vieille de plusieurs siècles (lancée par Thomas More en 1516) s’accorderait bien avec les transformations opérées actuellement par les nouvelles technologies.
Source : Le revenu universel, indispensable à la société de demain ?
Le projet de loi, que les sénateurs ont adopté mardi, n’a plus grand-chose à voir avec celui qui leur avait été présenté au début. Ils ont notamment supprimé les 35 heures.
Source : Le Sénat adopte une version remaniée du projet de loi travail
Le chercheur au CNRS Philippe Askenazy estime que ces mots donnent « une apparence de modernité et d’inéluctabilité à des phénomènes dont le potentiel de généralisation est largement discuté ».
Source : « Il faut abandonner l’usage des termes “ubériser” et “ubérisation” »
Les propositions alternatives de Philippe Askenazy :
Ainsi, en piochant dans le vocabulaire anglophone notamment des économistes, le verbe « disrupter » correspond à la définition retenue par le Robert pour « ubériser » : « déstabiliser et transformer avec un modèle économique innovant tirant parti des nouvelles technologies » ; ce serait d’autant plus facile que « disruption » est également rentré dans le Robert 2017 (certes avec une définition restreinte à la dimension marketing, « rupture par rapport à l’image traditionnelle d’une marque ou aux habitudes de consommation »).
Sur les relations de travail nées dans le sillage des plates-formes numériques d’intermédiation, les Américains, notamment l’administration du travail, utilisent « on-demand » ou « gig economy ». « Gig » est un mot court pour« engagement », introduit dès les années 1920 pour qualifier les engagements des musiciens afro-américains de jazz.
Economie « à la demande », « au cachet », voire « louage »–pour reprendre la terminologie française du XIXe siècle – seraient des traductions correctes, tant d’un point de vue lexical que factuel.
Pourront-elles lutter contre un mot déjà entré dans le Petit Robert ? A suivre… mais les raisons avancées sont pertinentes et méritent qu’on fasse un petit effort de langage…
Source : Etre heureux au travail, c’est possible
Une petite lecture estivale pour ne pas bronzer idiot ?
Les entreprises humanistes, de Jacques Lecomte, interviewé dans cet article, pourrait être un bon choix.
Source : De l’art de challenger les data scientists
Non seulement il n’est pas certain que le Big Data soit pertinent, mais en plus les « data-scientists » capables de les analyser ne sont pas légion… et ce sera la guerre entre les entreprises puissantes pour les faire travailler.
Une intéressante présentation qui montre comment, au-delà du choix offert par la longue traîne, la possibilité de personnaliser produits et services offerte par les entreprises issues du numérique est un important critère de différenciation, qui contribue à nous attirer et à nous fidéliser.
« En agissant ainsi, elles cherchent à recréer l’ambiance des boutiques d’antan où les commerçants connaissaient les goûts de chacun de leur client. Ces boutiques que les révolutions industrielles et commerciales avaient rangées au rayon des antiquités », estime Stéphane Schultz, fondateur de l’agence 15marches, qui a conçu cette présentation.
Quelques jours après la décision du peuple britannique de sortir de l’Union Européenne, voici un petit florilège d’articles, tous complémentaires, sur les conséquences de ce vote sur les marchés des télécoms et des technologies associées.
Sources :
Brexit : quel impact sur le marché britannique des télécoms ?
Télécoms : les conséquences du Brexit sur la fin du roaming
Quel impact sur la protection des données après le Brexit
Brexit : Le régulateur français des télécoms veut continuer à collaborer avec le britannique
Brexit : un coup de Trafalgar pour l’IT britannique ?
Brexit : la scène tech londonienne en danger
Des équipes de plus en plus réduites, une charge de travail qui n’en finit pas de s’alourdir… La tâche se complique pour certains managers. Dans ce contexte, comment se préserver? Le modèle managérial issu du 20ième siècle est à bout de souffle, surtout en France (lire aussi la chronique « Le […]
Source : Manager sans s’épuiser – HBR
Selon une enquête publiée par l’association CLCV ce jeudi, de nombreux sites de vente en ligne ne respectent pas leur obligation de reprise gratuite des appareils électriques ou électroniques usagés.
Source : Quand l’e-commerce refuse le recyclage des produits hi-tech
