« Le droit à la déconnexion au travail ne va pas assez loin »

Incitatif, mais non contraignant, et basé sur la seule négociation en entreprises, le « droit à la déconnexion » tel qu’il est inscrit dans la Loi travail ne convient pas à Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet Technologia, spécialisé dans l’évaluation et de la prévention des risques liés à l’activité professionnelle.

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Source : « Le droit à la déconnexion au travail ne va pas assez loin »

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