Source : En deux ans, l’empire de Patrick Drahi, Altice, a doublé sa dette à 50 milliards, High tech
CFE-CGC: « M. Fillon, allez réviser vos chiffres! Le dialogue social ça marche en entreprise! », assure le président du syndicat, François Hommeril
Source : Hommeril (CFE-CGC): « M. Fillon, le dialogue social, ça marche! » sur Orange Actualités
Ce ne sont pas les algorithmes qui ont aidé à l’élection de Donald Trump, mais les plateformes de « Digital Labor », explique le sociologue Antonio Casilli.
Source : Qui a fait élire Trump ? Des millions de « tâcherons du clic » sous-payés – Rue89 – L’Obs
Une intéressante analyse d’Antonio Cassili, qui étudie depuis longtemps la question du « Digital Labor ».
L’association des données numériques et biométriques des citoyens modifie indéniablement les finalités premières de chacun des deux fichiers préexistants et accroît le risque de détournement.
Source : Le « méga-fichier » de la discorde
La structure du marché du travail en France pénalise tout particulièrement les jeunes. Leur durée d’accès à un emploi stable s’est allongée ; ils sont plus confrontés à la précarité dans l’emploi et au temps partiel subi ; leur taux de pauvreté est élevé. Depuis plusieurs décennies, de très nombreuses aides, mises en oeuvre par des opérateurs multiples, ont été déployées pour corriger cette situation. Ce système d’aides publiques présente un coût élevé (10,5 milliards d’euros en 2015) et croissant, mais les résultats obtenus du point de vue de l’accès à un emploi durable ne sont à la mesure ni des objectifs affichés, ni des moyens mobilisés. Les juridictions financières préconisent de concentrer davantage les aides publiques sur les jeunes les plus éloignés de l’emploi et de privilégier les réponses rapides et les dispositifs intensifs. Leur rapport comprend sept cahiers territoriaux : Est-Ensemble, Le Creusot – Montceau-Les-Mines, Limoux, Saint-Etienne, Seine-Eure / Haute-Normandie, Thiers et Toulouse.
Source : Patrice Laroche, ESCP Europe – Université de Lorraine – Pourquoi les salariés se syndiquent-ils ?
Une analyse intéressante qui recoupe nos observations sur le terrain.
Alain Juppé, Bruno Le Maire et François Fillon sont les candidats qui se sont le plus emparés des enjeux du numérique. Nicolas Sarkozy et Nathalie Kosciusko-Morizet se distinguent davantage par leurs paroles que par leurs propositions concrètes. Jean-François Copé et Jean-Frédéric Poisson apparaissent très déconnectés.
Source : Primaire : Sarkozy, NKM, Copé et Poisson, bonnets d’âne dans le numérique
Bon à savoir si vous comptez voter aux primaires de dimanche… mais les autres ne sont pas formidables en ce qui concerne la défense des travailleurs salariés, et sont prêts à nous brader tous dans la grande vague de l’ubérisation…
La future banque mobile intégrera les codes des réseaux sociaux et ciblera en priorité les familles et les « tribus ». L’opérateur veut jouer sur l’alliance boutiques physiques et numérique. Il prépare des tarifs préférentiels pour ses abonnés.
Source : Orange Bank sera une banque « fun » et « pas chère »
Un bon papier assez complet pour appréhender les contours de la future offre Orange Bank, et les enjeux pour Orange.
Un « compagnon numérique » au service des demandeurs d’emploi : une plateforme utilisant le big data (données massives), baptisée « bob-emploi », sera lancée mercredi en partenariat avec Pôle emploi, avec l’objectif de « redonner le pouvoir à tous les chômeurs » en les accompagnant au quotidien.
Source : Bob-emploi.fr : algorithmes et big data pour faire reculer le chômage
Une initiative à suivre : ce peut être le meilleur comme le pire, selon les infos remontées et l’accompagnement proposé.
Source : Des téléphones Android espions ?, High tech
Toujours aussi rassurant !
Source : Christian Chavagneux, Alternatives Economiques – L’escroquerie de Ricardo sur le commerce extérieur – Libre propos – xerficanal-economie.com
Une petite leçon d’économie en 4 minutes pour réfuter une théorie vieille de 3 siècles, enseignée dans toutes les écoles de commerce en France et dans le monde… et qui sert de soubassement aux discours idéologiques sur la « mondialisation heureuse », ça vaut le coup non ?
Pour en savoir plus, lire l’article d’Alternatives Économiques : Du libre-échange et des petites tromperies de David Ricardo.
Définir les métiers utiles demain et faire plus de place au collaboratif sont les nouveaux rôles du directeur des ressources humaines.
Bénévolat, engagement citoyen, télé-réalité, concours, hackathon etc., toutes ces formes gratuites d’activité ont un effet d’éviction énorme sur le travail rémunéré.
Source : Les faux-semblants du travail gratuit
Un intéressant article de Valérie Segond, que la CFE-CGC Orange recevra lors de notre séminaire militants des 5 & 6 décembre prochains. Elle viendra nous présenter son livre « Va-t-on payer pour travailler« .