Source : Etre heureux au travail, c’est possible
Une petite lecture estivale pour ne pas bronzer idiot ?
Les entreprises humanistes, de Jacques Lecomte, interviewé dans cet article, pourrait être un bon choix.
Source : Etre heureux au travail, c’est possible
Une petite lecture estivale pour ne pas bronzer idiot ?
Les entreprises humanistes, de Jacques Lecomte, interviewé dans cet article, pourrait être un bon choix.
Source : FYP Editions – Editeur de la prospective et des questions de société
Le nouveau livre de Christophe Benavent, l’un des intervenants à notre Université d’été 2015 sur la numérisation de nos vies (dont nous vous présenterons bientôt le livre blanc)
Sur le site de l’éditeur, on peut lire :
Le droit du travail est sous le feu de critiques – il serait archaïque, trop protecteur, trop compliqué… – justifiant une véritable hystérie réformatrice. Mais d’où vient cette institution aujourd’hui si décriée par certains ?
Claude Didry, chercheur en sociologie, rend compte ici des dynamiques historiques du droit et du travail, telles qu’elles se déploient de la Révolution française jusqu’à nos jours. Cette analyse permet de prendre la pleine mesure de la rupture que représente l’adoption d’un code du travail dans la France de la Belle Époque. Elle permet de saisir le contrat de travail comme la base des coopérations durables et innovantes entre ouvriers, ingénieurs et techniciens, dont sortiront tout à la fois les industries et les grandes luttes sociales du XXe siècle. Ce droit nouveau ne se réduit pas à un empilement irrationnel de protections présentées aujourd’hui comme désuètes, mais institue le travail comme une activité sociale définie par un temps, la durée légale, et un lieu, l’établissement. On comprend dès lors que la remise en cause de ce droit ne peut qu’accentuer les dérives d’un capitalisme financier qui déstabilise les entreprises, en portant atteinte, dans sa substance même, au travail.
Cette grande fresque historique conduit à redécouvrir l’importance du droit du travail dans la vie des salariés, et à proposer de le prolonger par une sécurité sociale industrielle qui remettrait le travail au centre de l’entreprise et de la société.
Claude Didry fait partie des invités de notre séminaire de mai, pour parler de la réforme en cours du code du travail, la fameuse « Loi Travail ».
Pour en savoir plus sur le contenu de son ouvrage, vous pouvez écouter l’interview de Claude Didry par Philippe Arondel sur Fréquence Protestante. (si vous voulez le podcaster pour l’écouter sur un baladeur, passer par cette page)
Chargé de recherche au CNRS, Thomas Breda vient de publier l’essai « Les représentants du personnel », dont voici la présentation :
Délégués du personnel, élus au comité d’entreprise ou au CHSCT, délégués syndicaux… La France compte plus d’un demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays, on peut s’étonner du manque d’études consacrées à ses principaux acteurs. Que sait-on des motivations, du travail mené pour informer et défendre les autres salariés, ou encore de l’évolution de carrière des représentants du personnel ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et leurs employeurs ? Sont-ils discriminés ?
A partir de sources statistiques très riches mais rarement exploitées, cet ouvrage dresse pour la première fois un panorama de l’activité des représentants du personnel. Il montre que le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent, inadapté, tend trop souvent à opposer représentants, salariés et employeurs, et propose des solutions pour que les intérêts des salariés soient mieux représentés, sans craintes, au cours des négociations comme dans la vie quotidienne des entreprises.
Source : Quelle est la marge de manœuvre des syndicalistes dans l’entreprise ?
Source : Alain Bloch, HEC Entrepreneurs – Pierre Beretti, Altedia – Homo Numericus : la mutation du travail à l’ère numérique – Altedia TV – xerfi-business-tv.com
Une vidéo pour défricher le sujet, un livre pour l’approfondir :
Homo numericus au travail – Pierre Beretti / Alain Bloch
Economica – janvier 2016
ISBN : 978-2717868548
L’humain est-il adapté à la vitesse associée à l’ère numérique ? C’est la question fondamentale que se pose le neurobiologiste italien Lamberto Maffei dans son ouvrage, « Hâte-toi lentement ».
Source : Quand le numérique vient parasiter le temps de la réflexion
L’industrie 4.0 : vers nouvelles formes de coopération liées à la numérisation de l’industrie. Un ouvrage encore inédit, en France
Source : Industrie 4.0 – Ouvrages – La Documentation française
Selon le résumé présenté dans la newsletter du Monde : « d’ici à 2030, « la numérisation de l’industrie conduirait à créer 430 000 emplois en Allemagne mais en détruirait 490 000, soit un solde négatif de 60 000 emplois ». L’étude, réalisée par l’Institut pour la recherche sur le marché du travail et la formation professionnelle, précise que ce sont les emplois « dans le pilotage et la maintenance des machines qui seraient le plus touchés ». Elle fait valoir aussi que l’industrie 4.0 devrait changer le différentiel de rémunération entre l’industrie et les services. «
Êtes-vous un spécialiste de l’Internet des Objets ? Stéphane Schultz, fondateur de l’agence de conseil en stratégie et innovation 15marches et auteur de cet article de blog ne l’est pas. Mais, désireux de mieux comprendre les tenants et les aboutissants de cette nouvelle révolution technologique, il a fait appel à sa communauté pour constituer en quelques heures une base de connaissances sur le sujet, en 40 liens pointant vers des livres, articles, blogs spécialisés, podcasts… Apportant notre pierre à l’édifice, nous rajoutons cet article de L’Usine Digitale, qui s’intéresse aux droits et devoirs se rattachant à l’Internet des Objets.
Le passage d’une année à une autre est souvent l’occasion des bilans. Durant la période des fêtes, L’Usine Digitale nous a proposé une sélection de 12 romans, essais, chroniques, etc. parus en 2015, qui apportent des éclairages particuliers sur la transformation numérique de nos vies.
Vous ne les avez sans doute pas encore tous lus, alors voilà la liste de ces ouvrages avec, pour chacun, un lien vers l’article qui le présente succinctement :
Bonne lecture !
Source : J’ai réalisé que j’étais exploité (et que je ne pouvais rien y faire) – Rue89 – L’Obs
Une manière amusante d’évoquer le dernier livre de Dominique Cardon & Antonio A. Casilli : « Qu’est-ce que le Digital Labor ? », dont vous pouvez retrouver des extraits sur INAglobal.
Une intéressante interview d’Eric Sadin, écrivain et philosophe, auteur de « La vie algorithmique, critique de la raison numérique », en plein dans le thème de notre prochaine Université d’été, les 22 & 23 juin prochains, sur les enjeux de la numérisation de nos vies en termes de vie privée.
La déconnexion des élites from Xerfi Canal TV on Vimeo.
Outre l’intéressant constat fait par Laure Belot dans son ouvrage, elle présente aussi dans cette vidéo une segmentation de l’utilisation de la masse, nouvelle et conséquente, des données sur les utilisateurs des technologies de l’information.
L’utilisation de ces « big data » est l’un des sujets qui sera abordé lors de la prochaine université d’été de la CFE-CGC Orange, les 22 et 23 juin prochains.
Détecter le risque de BURN OUT from Xerfi Canal TV on Vimeo.
Un cadrage assez intéressant pour identifier ce qu’est le burn-out, quels en sont les facteurs de risque, et comment l’éviter.
L’analyse de Philippe Zawieja, chercheur associé aux MINES Paris Tech, met en évidence la prédominance du contexte, qui va ensuite affecter plus ou moins les personnes en fonction de leurs caractéristiques personnelles.
A compléter sans doute par la lecture de son ouvrage, « Le burn-out », paru dans la collection Que sais-je ?
En complément : l’émission de France Inter « La tête au carré » du 22 avril « La société du burn out » fait intervenir le même Philippe Zawieja, avec Jean-François Marmion et Marie Pezé.
Décidément, le sujet est à la mode en ce moment 🙂
Yannick Chatelain, professeur associé à Grenoble Ecole de Management, a écrit l’ouvrage « Mes mails m’emm…melent – lire vos mails nuit gravement à ma santé« .
Il aborde avec humour de vraies questions, et évoque le risque psycho-social lié à un usage mal maîtrisé du mail : à regarder ou à lire, en complément de la brochure déjà évoquée hier.
Une présentation passionnante qui donne envie d’en savoir plus et de lire l’ouvrage « La Révolution du don
Le management repensé à la lumière de l’anthropologie » de Alain Caillé et Jean-Edouard Grésy, publié en septembre dernier par les éditions du Seuil.
Vous pouvez en retrouver une brève critique sur Alternatives Economiques, et une présentation sonore sur le site des Editions du Seuil