Pour beaucoup d’observateurs, cette mégafusion à plus de 85 milliards de dollars pourrait déclencher une accélération des opérations de concentration entre les acteurs des médias et ceux des télécoms aux Etats-Unis, si elle était autorisée par le régulateur américain. Mais ce mariage fait débat, ses détracteurs craignant un amoindrissement de la concurrence au détriment des consommateurs.
Source : AT&T-Time Warner : ce méga-deal qui pourrait en entraîner tant d’autres
Un article qui fait le point sur les chatbots, ces robots conversationnels issus de l’intelligence artificielle, actuellement au centre… de toutes les conversations.
… en battant son propre score de 500 000 comptes piratés.
Source : Record battu : Yahoo s’est fait pirater 1 milliard de comptes !
UberEATS, UberRUSH, UberFREIGHT… Après avoir perdu 4 milliards de dollars depuis sa création en 2009, dont plus de 1,2 milliard rien qu’au premier semestre 2016, le géant américain du VTC passe d’une stratégie d’expansion géographique à une multiplication de services additionnels pour accélérer sa diversification.
Le code du travail et la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978 prévoient que le dispositif de contrôle de l’activité des salariés soit « proportionné au but recherché », « justifié par la nature de la tâche à accomplir » et par une finalité légitime.
Source : Géolocalisation des salariés : un dispositif contraignant
Un petit rappel utile du droit concernant la géolocalisation des véhicules d’entreprise.
Et pour info, le jugement de la Cour d’appel mentionné en fin d’article concerne… Orange.
Alors que des scandales du même type ont déjà écorné l’image de marque de la plateforme depuis deux ans, il semblerait qu’aucune mesure véritablement efficace n’ait été prise puisque, selon les témoignages de plusieurs anciens employés, les employés d’Uber peuvent toujours accéder très facilement aux informations personnelles des clients.
Source : La sécurité des données client épinglée dans une plainte contre Uber
L’accord national interprofessionnel et le plan santé au travail 2016-2020 Depuis l’accord interprofessionnel de juin 2013 « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle », les entreprises sont incitées à expérimenter de nouvelles manières de concilier performance et mise en œuvre d’organisations du travail favorisant les conditions de travail et de vie des salariés.
Une présentation de Julien Pelletier, qui était l’invité de la CFE-CGC Orange mardi dernier, et dont vous pourrez bientôt retrouver la vidéo sur la WebTV de la CFE-CGC Orange.
Figurant parmi les dispositions de la Loi pour une République numérique, le maintien de l’accès à Internet pour les Français les plus démunis va être testé en Haute-Saône et Seine-Saint-Denis dès début 2017. En fonction des retours, la généralisation de ce dispositif à l’ensemble des départements pourrait avoir lieu à partir de 2018.
Un pas non négligeable dans la lutte contre la fracture numérique.
Source : L’État prépare le maintien de l’accès à Internet pour les plus démunis
Le « Prix des Talents de la Recherche » a été créé par Rue89 et le Fabernovel Institute pour mettre en valeur de jeunes chercheurs dont les travaux permettent de mieux comprendre les transformations en cours dans notre société numérique. Parmi les trois lauréats de cette édition, Yann-Maël Larher s’est intéressé à « la fin du syndicalisme traditionnel » sous l’effet du numérique.
Source : Au boulot : « Internet peut favoriser le dialogue social »
Facebook, Google, Airbnb, Uber… Très bientôt, ces géants seront tenus d’être « loyaux » en France. L’enjeu, économique, est aussi et surtout démocratique : faire en sorte que ces acteurs portent nos valeurs.
Une très intéressante tribune de Godefroy Beauvallet, directeur de l’Innovation à l’Institut Mines-Télécom et vice-président du Conseil national du numérique.
Source : Loyauté des plateformes, d’accord, mais loyauté à quoi ?
Une initiative intéressante du groupe bancaire, qui met en place le programme « Tous Connectés », afin d’aider ses clients à mieux prendre en main ses services numériques… mais pas seulement.
Source : BNP Paribas accompagne ses clients dans la transformation numérique
Le 4ème sommet du Partenariat pour un gouvernement ouvert (PGO) s’est tenu à Paris pendant la semaine dernière. Des acteurs de la société civile ont présenté un foisonnement d’expériences de démocratie participative, dont cet article du Monde fait le résumé.
Dans le même temps, le Digital Society Forum publiait les résultats de la 3ème édition de l’Observatoire du Numérique qu’il a créé avec BVA. En voici le rapport complet.
Les nouvelles informations extraites des archives Snowden montrent que le continent africain a été la cible d’une surveillance à grande échelle de la part des services secrets américains et britanniques. Mais, au-delà de ses élites politiques, militaires et économiques, ont également été surveillés des employés lambda d’opérateur télécoms d’Afrique et du Moyen-Orient. De fait, ces derniers constituent des « tickets d’entrée » vers les réseaux internes de leurs employeurs, véritables clés de voûte des systèmes d’écoute.
Source : Comment les services de renseignement font la chasse aux employés des télécoms
Une courte vidéo dans laquelle Patrice Laroche, professeur à l’ESCP Europe et à l’Université de Lorraine, bat en brèche l’opinion selon laquelle la présence de syndicats dans l’entreprise serait néfaste aux performances de cette dernière.
Situé dans le 13ème arrondissement de Paris, ce campus de 34 000 m² financé par Xavier Niel, entend accueillir au moins 1000 start-ups et devenir le centre névralgique de l’innovation en France.
Source : L’incubateur de start-up géant de Xavier Niel ouvrira ses portes en avril 2017