Le gouvernement chinois aurait prévu de mettre en place en 2020 un « Système de crédit social », qui utiliserait le Big Data pour attribuer une note globale de citoyenneté à chaque individu. Et gare à ceux considérés comme de « mauvais » citoyens : ils seront sanctionnés !
Source : Chine : le Big Data pour noter les citoyens… et sanctionner les déviants
Ou quand des universitaires se prêtent au jeu de la futurologie pour imaginer le futur des médias.
Sources :
Y aura-t-il encore des médias dans 50 ans ?
Dans 50 ans… vers des médias expérientiels ?
Le gouvernement envisage une taxation des actions sociales et culturelles délivrées par les comités d’entreprises afin de renflouer les comptes de la Sécurité sociale.
Source : Les voyages des CE bientôt taxés ? – Tour Hebdo
Les syndicats opposés à une taxation
Les syndicats CGT, CFE-CGC et Unsa sont d’ores et déjà montés au créneau pour s’opposer à ce projet si cette mesure venait à être confirmée. Celle-ci toucherait en effet de nombreux salariés, la France comptant quelque 33 000 comités d’entreprise.
« Considérer le budget d’œuvres sociales comme une niche sociale qui permettrait aux entreprises de substituer des avantages sociaux aux augmentations de salaire traduit une méconnaissance des pratiques d’entreprise, en particulier des négociations salariales. Prétendre travailler au nom de l’équité en se contentant de pénaliser ceux qui reçoivent un peu est une malhonnêteté envers tous les salariés », considère ainsi la CFE-CGC dans un communiqué.
Rappelons que l’Etat ne cesse de ponctionner dans tous les dispositifs dédiés aux salariés : c’est ainsi qu’en 2015, l’Etat s’est approprié pour ses propres actions 2,7 milliards d’euros sur les 3,9 milliards d’euros d’Action Logement (ex 1% logement, dédié en principe à l’aide au logement des salariés), soit… 70% de la collecte auprès des entreprises, ce qui pose de sérieuses difficultés aux organismes chargés d’aider les salariés les plus démunis à se loger.
Concernant les Activités Sociales et Culturelles gérées par les CE, elles permettent le plus souvent (au moins dans les CE gérés par la CFE-CGC :-)) aux salariés les moins argentés de partir en vacances ou d’y envoyer leurs enfants, de pratiquer un sport ou une activité culturelle, de financer une garde d’enfants ou une aide « handicap ». Bref, de rétablir un peu d’équité et de permettre à tous d’avoir une vie « normale » dans un pays dit « développé ».
Ces mesures sont choquantes à au moins 4 titres :
Les dégâts potentiels ont-ils été évalués ? Où sont les études d’impact ? Et, une fois de plus, que penser d’un gouvernement dit « de gauche » qui pénalise les salariés les moins vernis pour afficher de ronflantes promesses électorales ? Il est grand temps que nos politiques se ressaisissent !!!
Renault demande une flexibilité accrue à ses salariés… qui dans la pratique empêche les personnels de prendre leurs vacances (6000 jours de vacances non pris en 2015 selon la CFDT de Renault).
Aux Etats-Unis, ce sont 658 millions de jours de congés qui n’ont pas été pris en 2015… pour ne pas fâcher le boss.
En France, certains programmes politiques martèlent en permanence qu’il faut travailler plus (et souvent pour gagner au mieux la même chose qu’avant…), prétendant que cela favoriserait la compétitivité de la France.
Mais l’article de La Tribune rappelle fort justement deux règles que tous nos dirigeants devraient garder en tête :
Alors, ne nous laissons pas manipuler : les temps de repos et les vacances sont utiles, pour les individus comme pour les économies. Défendons les, et prenons les, sans état d’âme !
Source : Ce que vous ignorez sur la loi Travail, Le Cercle
En substance, ce que pointe cette tribune, c’est que la véritable inversion de la hiérarchie des normes est celle qui donne la primauté aux accords de Groupe, qui peuvent déroger aux accords d’entreprise et de branche, avec pour seule limite les dispositions d’ordre public définies par la loi.
96% des entreprises des trois principales économies européennes ne comprennent pas encore clairement le Règlement général de protection des données (RGPD), adopté en avril dernier et qui doit entrer en vigueur au printemps 2018.
Source : Protection des données : les entreprises européennes mal préparées ?
Licenciements pour fautes fictives, fichage, pressions et harcèlements… l’hebdo consacre une enquête très critique aux pratiques sociales au sein de l’opérateur télécoms.
Source : Ressources (in)humaines : Politis flingue le « système Free » – Rue89 – L’Obs
Edifiant…
Avec son appli, la jeune pousse Mon-eparti propose aux internautes de donner leur point de vue sur des sujets de société et d’actualité. De quoi, selon elle, les remotiver à se rendre aux urnes et proposer à tous, politiques compris, un état de l’opinion plus proche du réel que les sondages.
Source : Mon-eparti veut redonner une voix aux électeurs pour réduire l’abstention
Le numérique trouve peu à peu sa place dans les cabinets médicaux et les hôpitaux. Sur ce créneau très prometteur, les jeunes pépites côtoient les géants du numérique.
Source : L’intelligence artificielle remplace-t-elle votre médecin ?
Directeur général d’Altice et PDG de SFR, Michel Combes explique qu’après les acquisitions, l’heure est désormais à l’intégration des différentes entités du groupe, afin de construire une plateforme numérique mondiale des télécoms et des médias. Cette convergence, vieux rêve de Jean-Marie Messier chez Vivendi, le groupe de Patrick Drahi semble en passe de la réaliser… au prix d’une dette colossale qu’il lui reste à maîtriser.
Source : « Chez SFR, si nous ne bougeons pas, nous sommes condamnés » (Combes, Pdg de SFR)
Malgré leurs nombreuses limites, Big Data et machine learning promettent de nous calculer, de nous analyser, de nous prédire… de deviner avec toujours plus d’acuité nos comportements à venir. Pour autant que nous puissions prendre ces promesses au sérieux, il y a un fossé, d’autant plus béant que peu de monde semble s’y intéresser, entre la prédiction et l’intervention, entre inférer quelque chose et en tirer parti concrètement. C’est au-dessus ce fossé que se penche cette intéressante tribune.
Source : Comment allons-nous passer de la prédiction… à l’intervention ?
Sur Open Democracy.net, deux chercheurs britanniques ont récemment publié une stimulante tribune de défense des coopératives et des syndicats, à l’heure de l’économie collaborative.
Nous avons besoin de penser de façon créative comment utiliser les outils numériques pour développer la collaboration entre travailleurs plutôt que pour favoriser leur mise en concurrence.
Dans un monde où l’atomisation du travail continue à être utilisée contre les travailleurs, nous ne devons pas oublier un vieux cri de ralliement qui nous a bien servi : travailleurs du monde entier, unissez-vous !
Source : Coopératives, forces et limites
Comme d’habitude, l’équipe de Data Gueule, émission de format court produite par France 4, propose de nombreux chiffres, dans cette vidéo portant évoquant notamment la diminution progressive du nombre d’emplois sous l’effet de la robotisation. S’y ajoutent les propos, toujours inspirés et inspirants, du philosophe Bernard Stiegler qui rappelle le statut de pharmakon (à la fois poison et remède) de la technologie numérique, qui contribue à la disparition de l’emploi, mais est susceptible de permettre la naissance d’une société nouvelle pour peu qu’on sache s’en emparer et la prendre par le bon bout.
Orange est 2ème. Pourquoi en interne n’avons nous pas la sensation que la maturité numérique soit réellement au rendez-vous ? Peut-être nous aussi devrions nous faire notre enquête auprès des personnels…
Il faut lire l’entretien croisé en Barack Obama et le directeur du MIT Media Lab Joi Ito publié par le prestigieux magazine techno américain Wired. Vue de notre côté de l’Atlantique, cette longue discussion a de quoi surprendre : le sommet de l’Etat maîtrise les débats que l’on pense réservés à une petite sphère technophile. Barack Obama y apparaît suffisamment à l’aise pour jouer avec les codes et les références culturelles des «geeks» les plus pointus. Elle surprend et permet surtout de mesurer le fossé entre deux façons de faire de la politique.
Source : Obama, l’intelligence artificielle et les politiques français – Libération
