Quelles sont les règles en vigueur dans l’entreprise et dans le secteur public concernant les signes religieux ? Que va changer la loi El Khomri et pourquoi cela fait-il polémique ?
Vu sur la toile
Audiences des publicités vidéo de Facebook : on nous aurait menti ?
Selon le Wall Street Journal, le réseau social est soupçonné d’avoir gonflé artificiellement les chiffres d’audience des publicités vidéo, en fournissant à ses annonceurs des données complètement biaisées…
Source : Des annonceurs reprochent à Facebook d’avoir menti sur ses audiences vidéo
Vers une crise de confiance numérique ?
Source : Vers une crise de confiance numérique ?
Le débat ouvert par ce point de vue se poursuivra durant le DigiWorld Summit sur le thème « The Digital Trust Economy » (15-17 novembre 2016) : cette petite note souligne que l’article est en réalité promotionnel… mais le sujet n’en demeure pas moins tout à fait intéressant 🙂
SFR : les syndicats craignent une casse sociale encore plus sévère qu’attendu
Aux 5000 suppressions d’emplois attendues dans le cadre de l’accord « New Deal » (drôle de nom pour une charrette…) signé cet été chez SFR, pourraient s’ajouter 2000 transferts vers des filiales de la maison mère Altice. Sans oublier le millier de salariés de la branche distribution, non concernée par les accords de préservation des emplois, qui devraient avoir quitté le groupe avant la fin de l’année… et les 1200 à 1300 salariés qui ont déjà quitté l’entreprise, plus ou moins volontairement, selon les syndicats.
Source : Licenciements SFR : les syndicats craignent une casse sociale plus sévère
Si le patron est un algorithme, baisons l’algorithme – Rue89 – L’Obs
Lorsque Uber s’est répandu dans le monde entier, on a pris conscience d’une nouvelle réalité vouée à prospérer : désormais, votre patron pouvait être un algorithme, un programme informatique. Parce que le modèle Uber, qu’est-ce que c’est ? C’est une plateforme qui met en relation des chauffeurs et des clients, en automatisant les processus.
Source : Si le patron est un algorithme, baisons l’algorithme – Rue89 – L’Obs
Quand Big Brother s’invite à la cantine de l’entreprise
L’utilisation de badges d’accès dans les entreprises soulève des questions éthiques et juridiques, relatives notamment à l’usage des données personnelles des salariés et à la possibilité de les géolocaliser. Cet article, rédigée par une professeure en management des RH, fait le point sur lces enjeux et sur la réglementation existante en la matière.
Source : Salariés, à vos marques, prêts, badgez ! Quand Big Brother s’invite à la cantine de l’entreprise
Comment les opérateurs font pression sur Bruxelles
Neutralité du Net, opérations de consolidation, régulation des réseaux très haut débit… Depuis le début de l’année, les grands opérateurs européens multiplient les actions de lobbying auprès de l’UE.
Source : Comment les opérateurs télécoms font pression sur Bruxelles
La Civic Tech dans l’impasse ?
Un billet du blogueur Samuel Authueil, qui pose la question du devenir de la Civic Tech : au-delà des consultations « gentillettes » de citoyens, peut-on aller vers quelque chose de plus « radical » ?
Source : Les impasses de la Civic Tech
Pour survivre, Canal+ va révolutionner son modèle économique
Dans un contexte de baisse d’abonnements et de concurrence accrue, le groupe Canal+ s’apprête à abandonner certains de ses propres dogmes. La filiale de Vivendi devrait notamment concéder aux opérateurs la gestion de la relation client pour les abonnements CanalSat souscrits dans le cadre d’offres groupées Internet+TV.
Source : Canal+ 2017 : changer pour survivre
Vers un nouvel épisode de la série « Consolidation du marché des télécoms français » ?
C’est en tout cas ce que Stéphane Richard a déclaré la semaine dernière à des investisseurs.
Les discussions sur une consolidation du marché français ont repris. Si Orange n’en est pas l’auteur, Orange se dit prêt à jouer le rôle de facilitateur et acquérir alors certains actifs.
A suivre…
Source : Selon Orange, Bouygues, SFR et Free rediscuteraient mariage
Vérité et médias digitaux ne font pas toujours bon ménage
Une intéressante réflexion sur la propension des médias digitaux, notamment les réseaux sociaux, à favoriser la diffusion de la rumeur, voire du mensonge, plutôt que celle de la vérité, la réaction émotionnelle l’emportant sur l’analyse des faits.
Source : Comment la techno bouleverse-t-elle notre rapport aux faits ?
Chic ! Generali va récompenser les bons comportements des salariés !
Le pitch du programme Generali Vitality, qui sera proposé gratuitement début 2017 aux entreprises clientes de l’assureur : permettre aux salariés d’auto-évaluer leur santé et leur mode de vie via un questionnaire en ligne, leur fixer des objectifs et leur donner des conseils pour les atteindre (comme, par exemple, faire du sport ou acheter de bons produits… dans une enseigne partenaire), et enfin les récompenser via un système de points, qui donnent droit à des réductions… là aussi auprès d’enseignes partenaires.
Ou comment Generali vise à la fois le beurre (la fidélisation de ses clients entreprises), l’argent du beurre (des partenariats avec des enseignes sans doute bien négociés) et peut-être encore plus le sourire de la crémière (les données de santé des salariés et leur engagement à améliorer leurs comportements en la matière, ce qui ne peut que bénéficier à ses services grand public).
Le côté obscur de la start-up
Rythme de travail extrêmement soutenu, vie personnelle mise entre parenthèses, pression sur les résultats, rémunération « au lance-pierre » : le travail dans une start-up est loin d’être toujours conforme aux fantasmes alimentés par les success story médiatisées !
Source : le côté obscur des start-up
L’individualisation des risques santé, une menace pour le pacte social ?
Techniquement, plus grand chose ne s’oppose à une modulation des tarifs de prévoyance santé en fonction du comportement, jugé à risque ou responsable, des assurés. Les objets connectés et l’exploitation de leurs données permettent une telle individualisation, qui reste cependant illégale en France. Certes, responsabiliser les individus en les incitant à avoir des conduites moins risquées bénéficierait à la collectivité en permettant de réduire les dépenses de santé. Mais cela remettrait en cause le principe fondateur de notre protection sociale, à savoir la mutualisation des risques.
Un intéressant débat autour de cette question avec Claude Le Pen, directeur du master « Economie et gestion de la santé » à l’université Paris Dauphine, Didier Tabuteau, Conseiller d’état et responsable de la Chaire Santé à Sciences Po et Yanick Philippon, directeur des assurances collectives à Generali France.
Quand le porte-drapeau du blocage publicitaire sur le Web, se lance dans… la publicité
La société Eyeo, qui édite Adblock Plus, le plus populaire des bloqueurs de publicité en ligne, vient de lancer sa propre « place de marché » à destination des annonceurs et des éditeurs. Elle permettra à ces derniers de faire passer des annonces jugées « acceptables », qui ne seront pas bloquées… Eyeo prélevant au passage une commission sur les revenus générés.
Déjà critiquée l’an dernier pour avoir passé des accords opaques avec les géants de la publicité, l’entreprise allemande fait là un nouvel accroc à son costume de Robin des Bois du Net.
Source : AdBlock Plus, le champion de l’antipub, se lance dans la publicité