La digitalisation remet en question les modes de fonctionnement et d’organisation des entreprises. Les salariés en sont plus convaincus que les chefs d’entreprise, selon une enquête de l’Observatoire social de l’entreprise. Et le dialogue social ne passera pas au travers de cette tendance de fond.
Source : Digitalisation : Les salariés plus clairvoyants que les chefs d’entreprise
Après la musique, le cinéma sera-t-il la prochaine industrie culturelle réinventée par le numérique, pour le meilleur et pour le pire ? Alors que vient de s’ouvrir le 69ème Festival de Cannes, L’Usine Digitale est allée à la rencontre de celles et ceux qui font le cinéma d’aujourd’hui et préparent celui de demain, et propose un dossier complet sur ce sujet. Moteurs… Action !
Source : Cannes 2016 : Le numérique perturbe le cinéma… et les acteurs en parlent
Le collectif des « Exégètes amateurs » (qui réunit l’association de défense des libertés numériques La Quadrature du Net, le fournisseur d’accès associatif French Data Network et la Fédération des fournisseurs d’accès associatifs) a déposé une question prioritaire de constitutionnalité concernant la Loi Renseignement auprès du Conseil constitutionnel.
En cause un article de l’ancienne loi sur les écoutes, datant de 1991, qui énonçait qu’au nom de la « défense des intérêts nationaux », les communications passant « par voie hertzienne » étaient exempte de tout contrôle ! Ce n’est pas grave, direz-vous, la Loi Renseignement de 2015 a fait le ménage… Ah ben non, elle a oublié, de sorte que c’est toujours open bar pour les interceptions des communications entre un téléphone portable et son antenne relais, d’un ordinateur portable utilisant une clé 3G/4G ou encore des flux Wi-Fi entrant et sortant de n’importe quel terminal. Les services de renseignement ont donc désormais plus de moyens à leur disposition… et toujours aussi peu de limites.
Source : Des associations demandent une révision de la loi renseignement
En mai 2015, la Commission européenne présentait sa stratégie pour un marché unique numérique, portant sur 16 sujets prioritaires, pour lesquels des mesures doivent être introduites d’ici à la fin de l’année 2016. Un an après cette présentation, l’exécutif n’a fait qu’effleurer le projet.
Lors de son séminaire de mai 2016, la CFE-CGC Orange organise une table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », afin de revenir sur les débats qui animent nombre d’acteurs sur le projet de Loi Travail, et notamment : sa capacité favoriser la création d’emplois et à redynamiser le dialogue social dans les entreprises. À défaut, quelles propositions alternatives pourraient être utilement mise en œuvre pour atteindre ces objectifs dans le contexte économique français ?
En guise de préambule, quelques interventions récentes de nos invités dans les médias.
Aujourd’hui : Antoine Lyon-Caen dialogue avec Dominique Meda
Permis de penser, émission animée par France Inter – samedi 5 mars 2016
L’IPSOS, le CESI et Le Figaro viennent de publier une étude complète sur la situation des entreprises, le moral des chefs d’entreprises et des employés, ma
Tout automatiser, bien souvent une nécessité pour gérer le Big Data, n’est en rien la garantie d’un meilleur traitement des dossiers des clients, des citoyens, ou des candidats souligne un rapport de l’administration Obama. Exemples à l’appui.
Source : Big Data : la Maison Blanche met en garde contre les biais de l’Intelligence Artificielle – ZDNet
Twitter veut empêcher les autorités américaines d’accéder au logiciel Dataminr qui a accès à l’ensemble des données du réseau social. Cette annonce survient alors qu’un bras de fer oppose plusieurs entreprises de la high-tech aux autorités américaines dans le domaine du partage des informations pouvant être utilisées dans la lutte contre le terrorisme.
Source : Après Apple, Twitter défie les autorités américaines
Une intéressante analyse des disparités autour de la connexion à Internet dans notre pays, entre les 3,4 millions de foyers encore dépourvus d’accès (pour des raisons géographiques, générationnelles ou sociales) et les internautes surconnectés qui optent pour la « déconnexion volontaire ».
Source : Les fractures numériques : paradoxes d’une France connectée
En marge de l’article du JDD sur l’éphémère réouverture des discussions entre Orange et Bouygues Telecom, figure un encart intitulé « Et si Orange rachetait Free ? ». Un article plus étayé de ZDNet analyse les tenants et les aboutissants de cette invraisemblable opération, dont l’hypothèse a été démentie ce jour par une source « très bien placée ».
Source : Orange qui rachèterait Free : le nouveau scénario improbable
Il y a un mois, l’opérateur, avec SFR et Free, a rouvert les négociations avec Bouygues pour aboutir à un accord. Sans succès.
La CFE-CGC est ouverte au progrès technologique… s’il s’accompagne d’un progrès social. Notre organisation y réfléchit régulièrement, notamment au travers de ses séminaires et Universités d’été, et sortira dans les prochaines semaines un Livre Blanc sur les « Enjeux de la numérisation de nos vies ».
L’accord « portant sur l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange » est malheureusement porteur de trop dérives aliénantes pour les personnels du Groupe… sans que ni la pertinence ni l’efficacité économique des outils et méthodes proposées n’aient été démontrées par la Direction.
La CFE-CGC Orange, avec Sud et la CGT (représentant ensemble plus de 53% des personnels d’Orange), ont donc décidé de faire valoir leur droit d’opposition à l’accord signé la CFDT et FO (représentant un peu moins de 39% du personnel), dont la mise en œuvre comporte de nombreux dangers pour les personnels.
Source : CFE-CGC groupe Orange | Droit d’opposition sur l’accord numérique | Communiqués de Presse
Temps de travail, licenciements facilités, indemnités prud’homales plafonnées, réforme du code du travail… L’avant-projet de loi El Khomri est accusé de fragiliser les salariés au profit des employeurs. Pour mieux comprendre les enjeux de ce débat, retrouvez les analyses des journalistes et experts d’AlterEcoPlus.
Le dossier d’AlterEco sur la Loi Travail
Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.
Sommes-nous tous condamnés à devenir bêtes à cause d’Internet, et les nouvelles générations encore plus que nous ? C’est la question à laquelle tente de répondre cette courte chronique en s’appuyant sur l’article intitulé « Repenser la connaissance à l’âge d’Internet », publié par David Weinberger, chercheur au Berkman Center for the Internet d’Harvard, dans la Los Angeles Review of Books.
Internet a changé la nature même de la connaissance […], remplacée par l’élaboration de la connaissance, et tout le monde peut désormais y participer.
Un peu plus de 14 millions : c’est le nombre de Français qui, en 2015, ont consulté des « sites liés à la contrefaçon audiovisuelle », selon l’étude réalisée par Mediamétrie, en collaboration avec l’Association de lutte contre la piraterie audiovisuelle et le Centre national du cinéma et de l’image animée.
Source : La consommation illégale de vidéos sur Internet en France
