Un petit tour d’horizon illustré des innovations numériques qui viennent déjà modifier le quotidien des travailleurs dans toutes les branches.
Source : Reportage photo : l’entreprise du futur sera numérique
Face aux robots et à Uber, la solution du revenu universel ?
Un article qui manie volontiers les raccourcis, mais qui donne la parole à deux experts de la question du numérique au travail, qui invitent les politiques à étudier la question du revenu universel.
L’ancien Président du Conseil National du Numérique, Benoît Thieulin, déplore notamment que cette idée, présentée dans le rapport Travail, Emploi, Numérique : les nouvelles trajectoires de janvier dernier, n’ait pas été évoquée dans la loi El Khomry : « Ils nous ont écoutés poliment, mais n’ont rien gardé dans le projet de loi. » Quant à Vincent Huguet, cofondateur de Hopwork, plateforme d’encadrement du travail indépendant, il s’interroge sur les avantages et les inconvénients d’un tel système.
Source : Face aux robots, à l’IA et autres Uber, l’idée du revenu universel suit son chemin en France
Projet de loi El Khomri : la réforme en débats
Politiques, chercheurs et professionnels réagissent au projet de loi de la ministre du travail Myriam El Khomri
Source : Projet de loi El Khomri : la réforme en débats
Le dossier du journal Le Monde : les différentes tribunes publiées par le quotidien à propos de la Loi Travail.
Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.
Ubérisation (chapitre 1)
Depuis bientôt deux ans et la création du néologisme « ubérisation » par Maurice Lévy, ce mot réuni ambition, espoir et crainte sur l’économie de demain. Les agences de permis de conduire avec Ornicar, les notaires avec Testamento, les hôteliers avec AirBnB, les cas d’usages se multiplient renforçant les débats voir les manifestations d’opposition.
Source : Ubérisation (chapitre 1)
Un article co-signé par Jean-Michel Huet, associé au sein du cabinet BearingPoint et Sébastien Crozier, président CFE-CGC Orange
Données personnelles : les nouvelles règles du jeu en Europe
Après cinq ans de négociations serrées, le Parlement européen a finalement adopté, en décembre 2015, le Règlement européen sur la protection des données personnelles. Entré en vigueur ce 4 mai, ce texte entend dépoussiérer une directive datant de 1995, évidemment inadaptée à l’ère numérique. Mais, concrètement, que change-t-il pour les citoyens et les entreprises ? Fabrice Naftalski, avocat associé chez EY Société d’Avocats et expert sur le droit de la vie privée, nous en dit plus.
Source : Données personnelles : les nouvelles règles du jeu en Europe
Comment Adblock Plus et Flattr veulent faire (re)payer la presse aux internautes
Pour pacifier ses relations avec les éditeurs de contenus Web, Eyeo, éditeur du bloqueur de publicités Adblock Plus, s’allie avec la plateforme de financement Flattr, pour proposer aux internautes un service de paiement de leur consommation d’articles, par l’intermédiaire d’une cagnotte qu’ils créditeraient chaque mois. Le montant collecté serait ensuite réparti entre les éditeurs, via un algorithme.
Une tentative pour trouver une alternative au modèle publicitaire, mais aussi…
De quoi faire s’étrangler ceux qui voient les pratiques d’Eyeo, qui bloque les publicités mais en laisse passer certaines, parfois contre rémunération, comme une forme de « racket ». Ainsi, ils devraient considérer cette nouvelle initiative comme celle d’un videur qui se placerait devant un restaurant pour refuser les clients, avant de venir proposer son savoir-faire pour lancer un service de traiteur à domicile.
Source : Flattr Plus : Eyeo (Adblock Plus) et Flattr lancent un outil pour financer les sites
Bloctel, un service gratuit pour mettre fin au démarchage téléphonique
Source : Bloctel, un service gratuit pour mettre fin au démarchage téléphonique
Une petite info pratique, à tester pour voir si enfin, on va pouvoir se débarrasser des appel indésirables, qui ont connu ces derniers mois une croissance à nouveau exponentielle.
Dans le détail, ce que contient la nouvelle version du projet de « loi travail »
Nous avons consulté le projet de loi El Khomri réécrit pour le comparer avec les 131 pages du premier et avec le code du travail dans sa version actuelle.
Source : Dans le détail, ce que contient la nouvelle version du projet de « loi travail »
Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.
Comment la loi El Khomri change profondément le marché du travail… sans améliorer l’emploi global
Lors de son séminaire de mai 2016, la CFE-CGC Orange organise une table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », afin de revenir sur les débats qui animent nombre d’acteurs sur le projet de Loi Travail, et notamment : sa capacité favoriser la création d’emplois et à redynamiser le dialogue social dans les entreprises. À défaut, quelles propositions alternatives pourraient être utilement mise en œuvre pour atteindre ces objectifs dans le contexte économique français ?
En guise de préambule, quelques interventions récentes de nos invités dans les médias.
Aujourd’hui : Jean-Daniel Kant, Gérard Ballot et Olivier Goudet
Jean-Daniel Kant est maître de Conférences HDR (Habilité à Diriger des Recherches) en Informatique, Université Pierre et Marie Curie (UPMC) – Sorbonne Universités. Gérard Ballot est professeur émérite, Économie, Université Paris 2 Panthéon-Assas. Olivier Goudet est ATER Informatique, Université Pierre et Marie Curie (UPMC) – Sorbonne Universités.
A l’aide d’une simulation informatique, trois universitaires ont tenté d’évaluer l’impact de la loi El Khomri sur le marché du travail. Il en ressort une augmentation du nombre de CDI mais surtout leur précarisation, le tout sans amélioration du taux d’emploi en France. Explications.
Lire aussi : Worksim : le logiciel qui simule les conséquences de la loi travail (Rue89)
A voir : la carte interactive de la CNIL sur les niveaux de protection des données dans le monde
Quels pays respectent les normes européennes de protection des données personnelles ? C’est la question à laquelle entendre répondre la CNIL à travers une carte interactive listant les lois et le niveau de protection offerts dans chaque pays.
Logiquement, dans l’attente de l’adoption du Privacy Shield, jugé insatisfaisant en l’état par les CNIL européennes, la carte mentionne que les Etats-Unis ne sont pas, pour l’instant (?), « reconnu[s] comme adéquat[s] par l’UE ».
Source : Une carte de la CNIL pour savoir où vos données peuvent être exportées
L’utilisation des données médicales par le docteur Google fait déjà polémique
A la base, le projet de Google semblait plutôt louable : s’appuyer sur l’intelligence artificielle (IA) et le Big Data pour élaborer une plateforme à destination du monde médical, permettant de diagnostiquer les risques pour des patients de développer certaines maladies en fonction de leurs antécédents.
Dans ce cadre, un contrat avait été passé entre DeepMind, entité de Google dédiée à l’IA, et un organisme britannique gérant trois importants hôpitaux londoniens. Assez strict, cet accord prévoyait évidemment l’anonymisation des données… Mais voilà : vérification faite, cette anonymisation n’est pas effective pour tous les patients. Dans certains cas, on retrouve au milieu des données photos, noms, numéros de sécurité sociale et, plus gênant encore, des informations médicales n’entrant pas dans le champ d’application des maladies suivies (concernant l’utilisation de drogue, le recours à l’avortement, un signalement de séropositivité…).
Ou quand docteur Google se transforme en Mister Big Brother…
Sources :
Royaume-Uni : Google DeepMind fouille dans les dossiers médicaux de 1,6 million de patients
Revealed: Google AI has access to huge haul of NHS patient
Le très contesté puis corrigé projet de loi Travail, Dossier
Source : Le très contesté puis corrigé projet de loi Travail, Dossiers
Le dossier du journal « Les Echos » consacré à la Loi Travail.
Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.
Médias-télécoms : la convergence, une recette miracle ?
Une analyse intéressante de l’intégration à SFR des médias de NextRadioTV et Altice Media Group France.
Détecter les adblocks serait illégal selon la Commission européenne
Des opérations anti-adblocks comme celles lancées en mars et avril par les grands sites média français sont-elles licites ? Interpellée à ce sujet, la Commission européenne a répondu par la négative (mais sans caractère juridictionnel). En effet, les scripts insérés dans les pages Web pour détecter les bloqueurs de publicités violent la loi leur interdisant « d’accéder à des informations stockées dans l’équipement terminal d’un abonné » sans « une information claire et complète » de ce dernier.
Source : Pourquoi détecter les adblocks pourrait être illégal selon la Commission européenne
Miroir Social – Quand les salariés partagent leurs propres données en matière de santé, rémunération et mobilité professionnelle : qui en profite ?
Un article intéressant qui nous avait échappé…