Tristan Harris : « Des millions d’heures sont juste volées à la vie des gens » – Rue89 – L’Obs

Tristan Harris ingénieur informatique a quitté Google après avoir été leur « philosophe produit ». Là-bas, il a réfléchi à des téléphones plus éthiques, qui ne nous feraient plus perdre de temps, en vain. Aujourd’hui, il veut déclencher une prise de conscience.

Source : Tristan Harris : « Des millions d’heures sont juste volées à la vie des gens » – Rue89 – L’Obs

La loi Travail renforcée par le Sénat : un avant-goût de 2017 ?

Trouvant la deuxième version de la loi Travail un peu trop « rabougrie », la majorité de droite du Sénat a profité de l’examen du texte pour lui redonner « de l’ambition » : retour du plafonnement des indemnités prud’homales, facilitation du licenciement économique, CPA vidé de sa substance et… fin des 35 heures : à défaut d’accord de branche ou d’entreprise, le nouveau temps de travail hebdomadaire de référence sera de… 39 heures.

Bien sûr, ce texte n’a aucune chance de passer le cap de l’Assemblée Nationale (quoique, un petit 49.3…). Mais nous avons désormais confirmation de la tournure que prendront les évènements en cas de victoire de la droite aux Présidentielles de 2017…

senat

Source : La loi Travail au Sénat : l’échauffement pour la droite

Dans le cadre de la restructuration de sa distribution, SFR annonce un plan de départs volontaires

Confronté au morcellement de l’activité distribution de SFR, le nouveau DG Michel Paulin a décidé d’une réorganisation de cette dernière, autour de deux structures autonomes adressant respectivement le marché grand public et le marché BtoB. Cette transformation ne sera évidemment pas sans impact sur l’emploi, comme il l’a annoncé aux salariés dans une lettre interne.

Cette restructuration aura nécessairement des impacts sur le volume d’emploi des deux nouvelles entités et donnera lieu pour celles-ci à un plan de départ volontaire.

De quoi accentuer encore la tendance à la baisse des emplois dans le secteur des télécoms…

sfr

Source : SFR va restructurer sa distribution et annonce un futur plan de départs volontaires

Plateformes : Sites collaboratifs, marketplaces, réseaux sociaux… Comment ils influencent nos choix

Source : FYP Editions – Editeur de la prospective et des questions de société

Le nouveau livre de Christophe Benavent, l’un des intervenants à notre Université d’été 2015 sur la numérisation de nos vies (dont nous vous présenterons bientôt le livre blanc)

Bruxelles interdit d’interdire Uber et Airbnb

Les services liés à l' »économie de partage » comme le site de location saisonnière Airbnb et le site de voiturage Uber ne doivent pas être interdits dans l’Union européenne sauf en dernier recours, rappelle la Commission européenne dans ses dernières instructions dont Reuters a pu prendre connaissance.

Source : Bruxelles interdit d’interdire Uber et Airbnb

La loi Travail va s’enrichir de dispositions sur le dialogue social

Pour tenir compte d’un rapport sur le dialogue social remis par le Conseil économique, social et environnemental, Myriam El Khomri va enrichir par amendements le très décrié projet de loi travail. Pas de quoi calmer les opposants au texte.

Source : La loi Travail va s’enrichir de dispositions sur le dialogue social

Quand un algorithme complexifie les processus d’orientation scolaire

Le Ministère de l’Education nationale et l’enseignement supérieur vient de dévoiler une partie du fonctionnement de l’algorithme APB, qui traite de façon automatisée les pré-inscriptions des étudiants pour les formations post-bac.

apbComme on le savait, après avoir appliqué des critères de choix objectifs, celui-ci utilise un tirage au sort (!) pour les formations ayant des capacités d’accueil inférieures au nombre de candidatures. Mais, au regard de certaines des « règles de priorité » assez curieuses qu’il utilise, on se dit que ce système est susceptible de biaiser fortement les choix des étudiants, les incitant notamment à se positionner prioritairement sur des formations à capacités d’accueil limitées pour avoir une chance de les obtenir… même si ces dernières ne constituent pas leurs premiers choix. Vous avez dit non-sens ?

Source : Admission post-bac, l’algorithme révélateur des failles de l’université

Tous les GAFA s’intéressent aux médias, pour des raisons différentes

Dans cette passionnante interview, Laurent Colombani, expert médias de Bain & Company, décrypte la stratégie des GAFA en matière de médias, montrant notamment comment les motivations des uns diffèrent de celles des autres.

medias

Source : « Tous les Gafa s’intéressent aux médias mais pour des raisons différentes », juge Laurent Colombani de Bain

Facebook et Microsoft cofinancent la construction d’un câble transatlantique

Facebook et Microsoft font alliance pour la construction, entre les Etats-Unis et l’Europe du Sud, d’un câble sous-marin de 6 600 km affichant une capacité initiale de transfert de données de 160 Terabits par seconde. Sa construction commencera en août 2016 et devrait être achevée en octobre 2017.

Après ceux mis en œuvre par Google l’an dernier, ce chantier confirme la volonté des géants du Web de grignoter une partie toujours un peu plus importante des activités jusque-là réservées aux opérateurs de télécommunication.

marea

Source : Facebook et Microsoft tirent un câble Internet sous l’Atlantique

Travail collaboratif : quelle organisation adopter ?

Dans la foulée de la dernière édition parisienne du Ouishare Fest, rendez-vous international dédié à l’économie collaborative, voici un article très intéressant écrit par Hubert Guillaud, responsable de la veille à la Fing et rédacteur en chef d’InternetActu, qui tente de répondre à des questions essentielles :

Les modes collaboratifs peuvent-ils fonctionner dans des entreprises qui demeurent hiérarchiques, pyramidales ? Et si ce n’est pas cas, comment mieux distribuer la gouvernance, l’organiser ? Epouser une culture de la collaboration nécessite-t-il de la pousser jusqu’au bout, jusqu’aux modes d’organisation et de partage du pouvoir qu’est l’organisation du travail elle-même ?

travail_collaboratif

Source : Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ?