La loi Travail renforcée par le Sénat : un avant-goût de 2017 ?

Trouvant la deuxième version de la loi Travail un peu trop « rabougrie », la majorité de droite du Sénat a profité de l’examen du texte pour lui redonner « de l’ambition » : retour du plafonnement des indemnités prud’homales, facilitation du licenciement économique, CPA vidé de sa substance et… fin des 35 heures : à défaut d’accord de branche ou d’entreprise, le nouveau temps de travail hebdomadaire de référence sera de… 39 heures.

Bien sûr, ce texte n’a aucune chance de passer le cap de l’Assemblée Nationale (quoique, un petit 49.3…). Mais nous avons désormais confirmation de la tournure que prendront les évènements en cas de victoire de la droite aux Présidentielles de 2017…

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Source : La loi Travail au Sénat : l’échauffement pour la droite

Dans le cadre de la restructuration de sa distribution, SFR annonce un plan de départs volontaires

Confronté au morcellement de l’activité distribution de SFR, le nouveau DG Michel Paulin a décidé d’une réorganisation de cette dernière, autour de deux structures autonomes adressant respectivement le marché grand public et le marché BtoB. Cette transformation ne sera évidemment pas sans impact sur l’emploi, comme il l’a annoncé aux salariés dans une lettre interne.

Cette restructuration aura nécessairement des impacts sur le volume d’emploi des deux nouvelles entités et donnera lieu pour celles-ci à un plan de départ volontaire.

De quoi accentuer encore la tendance à la baisse des emplois dans le secteur des télécoms…

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Source : SFR va restructurer sa distribution et annonce un futur plan de départs volontaires

Quand un algorithme complexifie les processus d’orientation scolaire

Le Ministère de l’Education nationale et l’enseignement supérieur vient de dévoiler une partie du fonctionnement de l’algorithme APB, qui traite de façon automatisée les pré-inscriptions des étudiants pour les formations post-bac.

apbComme on le savait, après avoir appliqué des critères de choix objectifs, celui-ci utilise un tirage au sort (!) pour les formations ayant des capacités d’accueil inférieures au nombre de candidatures. Mais, au regard de certaines des « règles de priorité » assez curieuses qu’il utilise, on se dit que ce système est susceptible de biaiser fortement les choix des étudiants, les incitant notamment à se positionner prioritairement sur des formations à capacités d’accueil limitées pour avoir une chance de les obtenir… même si ces dernières ne constituent pas leurs premiers choix. Vous avez dit non-sens ?

Source : Admission post-bac, l’algorithme révélateur des failles de l’université

Le Sénat lance une mission d’information sur le revenu minimum universel

Alors que les Français seraient, d’après un sondage BVA partagés sur la question (51% favorables, 48% opposés), le Sénat a lancé ce mardi, à l’initiative du groupe socialiste, une mission d’information, présidée par le sénateur Les Républicains Serge Dassault, sur le revenu minimum universel. A suivre…

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Source : Le Sénat lance une mission d’information sur le revenu minimum universel

Orange : Macron ouvre la porte à un désengagement de l’État

Le Ministre de l’Economie redoutait, en mars dernier, la dilution de la participation de l’Etat au capital d’Orange, et sa position a largement contribué à l’échec de l’opération. Se voulant « pragmatique », Emmanuel Macron se dit désormais vendeur lorsque les conditions de marché seront « propices », à savoir quand l’opérateur historique aura mené à bien sa politique d’aménagement du territoire en fibre optique et antennes 4G, et vu le cours de ses actions remonter suffisamment. De fait, le gouvernement, qui va devoir trouver plusieurs milliards d’euros pour recapitaliser EDF et Areva, envisage de revendre une partie de ses participations les moins stratégiques, catégorie dans laquelle entre visiblement Orange.

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Source : Les tribulations de l’Etat au capital d’Orange

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur… les représentants du personnel

Chargé de recherche au CNRS, Thomas Breda vient de publier l’essai « Les représentants du personnel », dont voici la présentation :

Délégués du personnel, élus au comité d’entreprise ou au CHSCT, délégués syndicaux… La France compte plus d’un demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays, on peut s’étonner du manque d’études consacrées à ses principaux acteurs. Que sait-on des motivations, du travail mené pour informer et défendre les autres salariés, ou encore de l’évolution de carrière des représentants du personnel ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et leurs employeurs ? Sont-ils discriminés ?
A partir de sources statistiques très riches mais rarement exploitées, cet ouvrage dresse pour la première fois un panorama de l’activité des représentants du personnel. Il montre que le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent, inadapté, tend trop souvent à opposer représentants, salariés et employeurs, et propose des solutions pour que les intérêts des salariés soient mieux représentés, sans craintes, au cours des négociations comme dans la vie quotidienne des entreprises.

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Source : Quelle est la marge de manœuvre des syndicalistes dans l’entreprise ?

L’Autorité de la concurrence ouvre une enquête sur le marché de la publicité en ligne

Temps couvert pour Google en France, qui vu une centaine d’agents du fisc perquisitionner dans ses locaux hier pour chercher des preuves d’une évasion fiscale, et qui figure parmi les premiers concernés (au même titre que Facebook) par l’enquête que va ouvrir l’Autorité de la concurrence. Cette dernière entend en effet identifier les avantages concurrentiels et éventuelles positions dominantes des principaux acteurs du marché de la publicité en ligne.

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Source : Publicité en ligne – Les grands jouent-ils selon les règles ? L’enquête s’ouvre

Le rôle (forcément) stratégique du numérique dans l’avenir industriel de la France

Philippe Varin, P-DG d’Areva et Président du Cercle de l’Industrie, a remis à Emmanuel Macron la copieuse étude quinquennale « Technologies clés 2020, préparer l’Industrie du futur ». Cette dernière identifie, sur 9 domaines d’application, les 47 technologies stratégiques pour la compétitivité et l’attractivité de la France dans les 5 années à venir. Sans surprise, plus du tiers d’entre elles s’appuient directement sur le numérique, brique transversale, qui nourrit par ailleurs d’autres technologies-clés.

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Source : Le numérique truste 16 des 47 technologies clés 2020

Pour Bouygues Telecom, les prix n’augmenteront pas sur le marché du mobile

Prenant le contrepied de l’opinion de Stéphane Richard qui faisait le « pari » d’une remontée des prix dans le secteur des télécoms, le P-DG de Bouygues Telecom Olivier Roussat, interviewé par France Info, « ne pense pas que les prix augmentent à court terme dans le mobile […] pas plus chez nous que chez les autres, parce que nous sommes très concurrentiels sur le marché français ».

Etat d’urgence : plus c’est long, moins c’est bon

La période actuelle d’état d’urgence, dont la durée a déjà été prolongée deux fois depuis son instauration le 14 novembre 2015, devrait prendre fin le 26 mai prochain… avant, sans doute, une reconduction jusqu’à fin juillet au moins.

Dans ce contexte, l’équipe de Data Gueule, émission de format court produite par France 4, publie une vidéo intitulée « Etat d’urgence : plus c’est long, moins c’est bon ». Comme à son habitude, elle s’appuie sur de nombreux chiffres, mais aussi sur une analyse plus « littéraire » de cet état d’exception, notamment à travers les propos du philosophe Michael Foessel.

Digitalisation : Les salariés plus clairvoyants que les chefs d’entreprise

La digitalisation remet en question les modes de fonctionnement et d’organisation des entreprises. Les salariés en sont plus convaincus que les chefs d’entreprise, selon une enquête de l’Observatoire social de l’entreprise. Et le dialogue social ne passera pas au travers de cette tendance de fond.

Source : Digitalisation : Les salariés plus clairvoyants que les chefs d’entreprise