Surveillance : tout est permis dès lors qu’une communication se fait sans fil !

Le collectif des « Exégètes amateurs » (qui réunit l’association de défense des libertés numériques La Quadrature du Net, le fournisseur d’accès associatif French Data Network et la Fédération des fournisseurs d’accès associatifs) a déposé une question prioritaire de constitutionnalité concernant la Loi Renseignement auprès du Conseil constitutionnel.

En cause un article de l’ancienne loi sur les écoutes, datant de 1991, qui énonçait qu’au nom de la « défense des intérêts nationaux », les communications passant « par voie hertzienne » étaient exempte de tout contrôle ! Ce n’est pas grave, direz-vous, la Loi Renseignement de 2015 a fait le ménage… Ah ben non, elle a oublié, de sorte que c’est toujours open bar pour les interceptions des communications entre un téléphone portable et son antenne relais, d’un ordinateur portable utilisant une clé 3G/4G ou encore des flux Wi-Fi entrant et sortant de n’importe quel terminal. Les services de renseignement ont donc désormais plus de moyens à leur disposition… et toujours aussi peu de limites.

Source : Des associations demandent une révision de la loi renseignement

Le marché unique numérique prend du retard

En mai 2015, la Commission européenne présentait sa stratégie pour un marché unique numérique, portant sur 16 sujets prioritaires, pour lesquels des mesures doivent être introduites d’ici à la fin de l’année 2016. Un an après cette présentation, l’exécutif n’a fait qu’effleurer le projet.

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Source : Le marché unique numérique prend du retard

Réforme du code du travail, quels droits pour les travailleurs ?

Lors de son séminaire de mai 2016, la CFE-CGC Orange organise une table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », afin de revenir sur les débats qui animent nombre d’acteurs sur le projet de Loi Travail, et notamment : sa capacité favoriser la création d’emplois et à redynamiser le dialogue social dans les entreprises. À défaut, quelles propositions alternatives pourraient être utilement mise en œuvre pour atteindre ces objectifs dans le contexte économique français ?

En guise de préambule, quelques interventions récentes de nos invités dans les médias.

Aujourd’hui : Antoine Lyon-Caen dialogue avec Dominique Meda

Permis de penser, émission animée par France Inter – samedi 5 mars 2016

Réforme du marché du travail : tout comprendre aux débats sur la loi El Khomri

Temps de travail, licenciements facilités, indemnités prud’homales plafonnées, réforme du code du travail… L’avant-projet de loi El Khomri est accusé de fragiliser les salariés au profit des employeurs. Pour mieux comprendre les enjeux de ce débat, retrouvez les analyses des journalistes et experts d’AlterEcoPlus.

Source : Réforme du marché du travail : tout comprendre aux débats sur la loi El Khomri | AlterEco+ Alterecoplus

Le dossier d’AlterEco sur la Loi Travail

Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.

Projet de loi El Khomri : la réforme en débats

Politiques, chercheurs et professionnels réagissent au projet de loi de la ministre du travail Myriam El Khomri

Source : Projet de loi El Khomri : la réforme en débats

Le dossier du journal Le Monde : les différentes tribunes publiées par le quotidien à propos de la Loi Travail.

Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.

Données personnelles : les nouvelles règles du jeu en Europe

Après cinq ans de négociations serrées, le Parlement européen a finalement adopté, en décembre 2015, le Règlement européen sur la protection des données personnelles. Entré en vigueur ce 4 mai, ce texte entend dépoussiérer une directive datant de 1995, évidemment inadaptée à l’ère numérique. Mais, concrètement, que change-t-il pour les citoyens et les entreprises ? Fabrice Naftalski, avocat associé chez EY Société d’Avocats et expert sur le droit de la vie privée, nous en dit plus.

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Source : Données personnelles : les nouvelles règles du jeu en Europe

Dans le détail, ce que contient la nouvelle version du projet de « loi travail »

Nous avons consulté le projet de loi El Khomri réécrit pour le comparer avec les 131 pages du premier et avec le code du travail dans sa version actuelle.

Source : Dans le détail, ce que contient la nouvelle version du projet de « loi travail »

Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.

Comment la loi El Khomri change profondément le marché du travail… sans améliorer l’emploi global

Lors de son séminaire de mai 2016, la CFE-CGC Orange organise une table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », afin de revenir sur les débats qui animent nombre d’acteurs sur le projet de Loi Travail, et notamment : sa capacité favoriser la création d’emplois et à redynamiser le dialogue social dans les entreprises. À défaut, quelles propositions alternatives pourraient être utilement mise en œuvre pour atteindre ces objectifs dans le contexte économique français ?

En guise de préambule, quelques interventions récentes de nos invités dans les médias.

Aujourd’hui : Jean-Daniel Kant, Gérard Ballot et Olivier Goudet

Jean-Daniel Kant est maître de Conférences HDR (Habilité à Diriger des Recherches) en Informatique, Université Pierre et Marie Curie (UPMC) – Sorbonne Universités. Gérard Ballot est professeur émérite, Économie, Université Paris 2 Panthéon-Assas. Olivier Goudet est ATER Informatique, Université Pierre et Marie Curie (UPMC) – Sorbonne Universités.

A l’aide d’une simulation informatique, trois universitaires ont tenté d’évaluer l’impact de la loi El Khomri sur le marché du travail. Il en ressort une augmentation du nombre de CDI mais surtout leur précarisation, le tout sans amélioration du taux d’emploi en France. Explications.

Source : Comment la loi El Khomri change profondément le marché du travail… sans améliorer l’emploi global (Marianne)

Lire aussi : Worksim : le logiciel qui simule les conséquences de la loi travail (Rue89)

A voir : la carte interactive de la CNIL sur les niveaux de protection des données dans le monde

Quels pays respectent les normes européennes de protection des données personnelles ? C’est la question à laquelle entendre répondre la CNIL à travers une carte interactive listant les lois et le niveau de protection offerts dans chaque pays.

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Logiquement, dans l’attente de l’adoption du Privacy Shield, jugé insatisfaisant en l’état par les CNIL européennes, la carte mentionne que les Etats-Unis ne sont pas, pour l’instant (?), « reconnu[s] comme adéquat[s] par l’UE ».

Source : Une carte de la CNIL pour savoir où vos données peuvent être exportées

Le très contesté puis corrigé projet de loi Travail, Dossier

Source : Le très contesté puis corrigé projet de loi Travail, Dossiers

Le dossier du journal « Les Echos » consacré à la Loi Travail.

Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.

Détecter les adblocks serait illégal selon la Commission européenne

Des opérations anti-adblocks comme celles lancées en mars et avril par les grands sites média français sont-elles licites ? Interpellée à ce sujet, la Commission européenne a répondu par la négative (mais sans caractère juridictionnel). En effet, les scripts insérés dans les pages Web pour détecter les bloqueurs de publicités violent la loi leur interdisant « d’accéder à des informations stockées dans l’équipement terminal d’un abonné » sans « une information claire et complète » de ce dernier.

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Source : Pourquoi détecter les adblocks pourrait être illégal selon la Commission européenne

Le travail devrait faire l’emploi

Lors de son séminaire de mai 2016, la CFE-CGC Orange organise une table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », afin de revenir sur les débats qui animent nombre d’acteurs sur le projet de Loi Travail, et notamment : sa capacité favoriser la création d’emplois et à redynamiser le dialogue social dans les entreprises. À défaut, quelles propositions alternatives pourraient être utilement mise en œuvre pour atteindre ces objectifs dans le contexte économique français ?

En guise de préambule, quelques interventions récentes de nos invités dans les médias.

Aujourd’hui : Claude Didry, Sociologue, directeur de recherche au CNRS (IDHES), dans l’émission de France Culture « La suite dans les idées » le 16 avril dernier.

Dans un ouvrage qui tombe à point nommé, le sociologue Claude Didry revient sur la construction historique du droit du travail en France, et sa réalité contemporaine, pointant notamment les erreurs de diagnostics sur lesquelles repose selon lui le projet de Loi El Khomri.

L'institution du travail - Droit et salariat dans l'histoire

L’institution du travail La Dispute, 2016 Claude Didry

Privacy Shield : les CNIL européennes ne sont pas satisfaites

Conclu début février après d’intenses négociations, le Privacy Shield, accord encadrant le transfert des données personnelles des citoyens européens vers les Etats-Unis, ne convient pas en l’état au G29 des CNIL européennes : trop imprécis, proposant des mesures trop complexes à mettre en œuvre, et ménageant aux Etats-Unis trop d’exceptions permettant une collecte massive des données.

Certes, l’avis du G29 n’est que consultatif, mais si la Commission européenne, qui doit en principe statuer sur le Privacy Shield en juin, choisissait de l’ignorer, elle prendrait le risque de voir les CNIL européennes se tourner vers la Cour de justice de l’Union européenne, pour un combat judiciaire qui pourrait prendre plusieurs années…

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Source : Privacy Shield : les CNIL européennes veulent davantage de garanties

Débat CDD/CDI : mensonges, ignorance et vérité des chiffres

Dans cette courte vidéo, Olivier Passet, de Xerfi, redresse un certain nombre de contre-vérités à propos du débat CDD/CDI au cœur de la Loi Travail.

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Non, la proportion de CDD dans la population française n’est pas en explosion : après une forte croissance, consécutive à l’adoption de la loi sur les CDD d’usage en 1990, elle est plutôt stable depuis 15 ans. Quant à l’augmentation, réelle, de la proportion des CDD courts, elle traduit surtout une précarisation croissante, et certes préoccupante, de la catégorie des employés en CDD. Mais la France n’occupe pas une position plus instable en la matière que les autres pays développés, dont la plupart s’appuient plus sur du temps partiel court que sur des CDD intermittents.
S’appuyant sur ces constatations, le Directeur des Synthèses de Xerfi qualifie d’« illusoire » la pensée selon laquelle un CDI rendu plus attractif et un CDD plus répulsif permettraient de faire basculer des CDD vers des CDI.