Régulation de la fibre: l’Arcep tente de calmer Orange

Sébastien Soriano, le patron du gendarme des télécoms, a justifié ce matin sur BFM Business sa volonté d’apporter « un petit complément » au cadre de régulation du déploiement de la fibre pour accélérer les investissements. Alors que ses mesures, dévoilées lundi et destinées à épauler les concurrents d’Orange, ont fait enrager l’opérateur historique.

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A suivre…

La France solide troisième au Top 100 de l’innovation

Source : La France solide troisième au Top 100 de l’innovation, Sciences & Prospectives

L’analyse des brevets déposés et de leur utilisation par des tiers est une méthode régulièrement utilisée pour mesurer le degré d’innovation d’une entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une nation : on peut à ce titre considérer ce Top 100 comme un outil légitime pour opérer des comparaisons… même si l’innovation ne se réduit pas forcément au dépôt de brevets.

A noter : un seul opérateur de télécommunications au palmarès : le japonais NTT.

Télécoms en France: les prix vont augmenter, c’est une bonne chose

La France est toujours le pays le moins cher dans le domaine des télécoms mais un mouvement haussier commence, et c’est une bonne chose. Par Charles Cuvelliez, chargé d’enseignement à l’Ecole Polytechnique de Bruxelles (ULB)

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François Fillon contre les fonctionnaires de France Télécom: où sont VRAIMENT les compétences?

« Vous pensez qu’il y aurait de l’Internet en France si on avait toujours France Télécom avec des fonctionnaires? », s’interroge François Fillon. Une réponse.

Source : François Fillon contre les fonctionnaires de France Télécom: où sont VRAIMENT les compétences?

Une tribune de Sébastien Crozier & Hélène Marcy dans le HuffPost, pour répondre aux propos insultants de M. Fillon au CES de Las Vegas.

Étude ManpowerGroup « Génération Y et Travail » 2e volet : «  Une carrière pour moi »

ManpowerGroup publie les résultats de la 2e vague de son étude mondiale « Génération Y et Travail » menée, entre les mois de février et d’avril 2016, auprès de 19 000 jeunes…

Source : Étude ManpowerGroup « Génération Y et Travail » 2e volet : «  Une carrière pour moi »

Une étude intéressante pour appréhender les attentes de cette génération qui semble si déconcertante pour les entreprises et les managers… mais aussi pour les syndicalistes !

A lire aussi : les autres articles en lien avec le tag #Jeunes sur le même site.

« Face à la rupture digitale, les banques doivent investir dans l’humain »

Le syndicat national des banques SNB/CFE-CGC enjoint les banques de former leurs personnels à devenir de « vrais conseillers » et des experts, et non de simples vendeurs de produits. Il redoute une casse sociale comme dans d’autres pays européens face à l’accélération des mutations.

Source : « Face à la rupture digitale, les banques doivent investir dans l’humain »

Comment relâcher la pression ?

Une intéressante émission, qui permet de prendre conscience que chacun d’entre nous doit aussi prendre du recul et ne pas se laisser « embarquer », ni par ses propres exigences, ni par celles du travail quand elles dépassent le cadre du contrat.

Trop de pression. Plus assez de temps. Moteur de réussite, la volonté de bien faire peut, quand les tâches s’accumulent et que les exigences s’élèvent, exercer une intenable pression…

Comment en sommes-nous arrivés à être autant sous pression ? La pression a-t-elle changé de nature dans nos sociétés contemporaines ? D’où viennent nos exigences ? Et que faire pour, enfin, relâcher un peu la pression ?

Mathieu Vidard reçoit pour en parler :

80% des internautes européens plébiscitent le mobile pour naviguer sur le net

[Carte] L’usage du mobile pour la navigation sur internet est le premier support privilégié chez lez Européens devant l’ordinateur et la tablette. Chez les Français, la consommation d’internet mobile est en dessous de la moyenne européenne.

Source : 80% des internautes européens plébiscitent le mobile pour naviguer sur le net

Des chiffres intéressants à garder en mémoire pour adapter les sites web aux usages des utilisateurs.