Approuvé en fin de semaine dernière par les Etats membres et adopté aujourd’hui par la Commission européenne, le Privacy Shield, qui encadrera le transfert des données personnelles des citoyens européens vers les Etats-Unis, reste très contesté.
Actualités
Suicides de France Télécom : les principaux dirigeants de l’époque menacés de poursuites pour harcèlement moral
Si le juge d’instruction, qui rendra son ordonnance d’ici quelques semaines, suit l’avis du parquet, Didier Lombard, ancien numéro un de France Télécom (devenu Orange en 2013), son ex-bras droit, Louis-Pierre Wenes, et celui qui fut DRH, Olivier Barberot, comparaîtraient pour « harcèlement moral ». De même pour la société France Télécom, personne morale.
Deux directeurs territoriaux – Nathalie Boulanger et Jacques Moulin –, ainsi que le DRH France de l’entreprise, Guy-Patrick Cherouvrier, et l’ex-directrice du programme Act, Brigitte Bravin-Dumont, devraient répondre, eux, de « complicité de harcèlement moral ».
A l’origine de cette procédure, la CFE-CGC demande, pour sa part, la requalification des faits en « mise en danger de la vie d’autrui » et « homicide involontaire ».
Sources :
Suicides à France Télécom : des dirigeants menacés de poursuites pour harcèlement moral
Crise des suicides à France Télécom : la CFE-CGC demande le renvoi en correctionnelle pour mise en danger de la vie d’autrui et homicide involontaire
Sans motion de censure, la loi Travail est adoptée par l’Assemblée nationale via un 49.3
Après la France, Xavier Niel se prépare à chambouler le marché mobile italien
Iliad, maison-mère de Free en France, a signé ce mardi un accord avec l’opérateur russe VimpelCom et le Honkongais Hutchinson, pour leur racheter des fréquences et des antennes en Italie, ce qui lui ouvre la perspective de devenir le 4ème opérateur mobile du pays.
Source : Xavier Niel, l’artificier des télécoms, s’exporte en Italie
En quoi consiste la directive européenne sur les travailleurs détachés ?
En fin de semaine dernière, Manuel Valls a fustigé la directive européenne sur les travailleurs détachés, menaçant de ne plus l’appliquer si la France n’obtient pas les aménagements qu’elle réclame. Mais en quoi consiste exactement ce dispositif ? Les Décodeurs du Monde nous répondent.
Source : Que contient la directive européenne sur les travailleurs détachés ?
Fin de l’itinérance mobile : le paysage français des télécoms s’apprête à changer d’ère
La fin des contrats d’itinérance mobile, entre Free et Orange, et entre SFR et Bouygues Telecom, est désormais actée. Après quatre années de guerre des prix, le régulateur plaide pour le retour de la concurrence par les infrastructures.
Source : Le paysage français des télécoms s’apprête à changer d’ère
Loi travail : des nouvelles dispositions pour tenter de rallier les frondeurs
Des nouveautés ont été introduites par le gouvernement et la commission des affaires sociales de l’Assemblée au projet de loi avant son retour devant les députés.
Source : Loi travail : des nouvelles dispositions pour tenter de rallier les frondeurs
Loi Numérique : on y arrive (enfin)
Plus d’un an après sa première présentation, le projet de Loi Numérique a enfin reçu l’approbation des députés et sénateurs, réunis en milieu de semaine en commission mixte paritaire. Un dernier vote dans chaque chambre devrait permettre d’entériner cet accord, a priori d’ici la mi-septembre.
Entre lobbying, guerre des ministères, prises de position des élus et participation citoyenne, voici les mesures retenues et celles qui ont été abandonnées.
Intel devrait supprimer 750 emplois en France, soit 3/4 de ses effectifs dans l’Hexagone
Sale temps pour les équipementiers ! Après STMicroelectronics en début d’année, c’est au tour d’Intel d’annoncer une purge sociale d’envergure en France et dans le monde. Ce mouvement s’inscrit dans le cadre du plan d’économie de 1,4 milliard de dollars annoncé en avril 2016 par le CEO et qui vise la suppression de 12 000 postes. En France, 5 sites de R&D devraient être fermés, à Aix-en-Provence, Sophia Antipolis (qui abrite 500 postes), Montpellier, Toulouse et Rennes.
La litanie des suppressions de postes dans les télécoms et les technologies de l’information se poursuit, et fait froid dans le dos : comment concevoir qu’un secteur d’activité présenté comme le pilier d’une nouvelle ère industrielle soit aussi destructeur d’emplois, y compris chez les acteurs positionnés sur des segments à haute valeur ajoutée, dans des domaines justement définis comme particulièrement porteurs de business dans les prochaines années ?
Source : Intel compte fermer 5 centres de R&D en France et supprimer 750 emplois
Google vous montre qu’il sait tout de vous (et ça fait peur) – ZDNet
Le géant américain lance « Mon activité » qui permet de visualiser absolument toutes ses recherches via les multiples services de la firme.
Source : Google vous montre qu’il sait tout de vous (et ça fait peur) – ZDNet
Cependant, un pas de plus vers la transparence dans les données collectées et la possibilité d’effectuer certains réglages de confidentialité va dans le bon sens. Reste à voir si les internautes s’en saisissent…
Le gendarme des télécoms appelle les opérateurs français à « casser leur tirelire »
Le président de l’Arcep, Sébastien Soriano, juge que la rentabilité des acteurs du secteur (Orange, SFR, Bouygues et Free) « est aujourd’hui raisonnable » et qu’ils ont les moyens d’investir massivement.
Source : Le gendarme des télécoms appelle les opérateurs français à « casser leur tirelire »
Encore les fantasmes sur les marges… et toujours rien sur l’emploi, qui continue pourtant de se dégrader dangereusement, comme le montre notre suivi des chiffres… du régulateur justement !
Monsieur Soriano prend-il le temps de regarder ces chiffres, et la loi qui lui impose de veiller sur l’emploi autant que sur la concurrence ?
Le Sénat adopte une version remaniée du projet de loi travail
Le projet de loi, que les sénateurs ont adopté mardi, n’a plus grand-chose à voir avec celui qui leur avait été présenté au début. Ils ont notamment supprimé les 35 heures.
Source : Le Sénat adopte une version remaniée du projet de loi travail
« Il faut abandonner l’usage des termes “ubériser” et “ubérisation” »
Le chercheur au CNRS Philippe Askenazy estime que ces mots donnent « une apparence de modernité et d’inéluctabilité à des phénomènes dont le potentiel de généralisation est largement discuté ».
Source : « Il faut abandonner l’usage des termes “ubériser” et “ubérisation” »
Les propositions alternatives de Philippe Askenazy :
Ainsi, en piochant dans le vocabulaire anglophone notamment des économistes, le verbe « disrupter » correspond à la définition retenue par le Robert pour « ubériser » : « déstabiliser et transformer avec un modèle économique innovant tirant parti des nouvelles technologies » ; ce serait d’autant plus facile que « disruption » est également rentré dans le Robert 2017 (certes avec une définition restreinte à la dimension marketing, « rupture par rapport à l’image traditionnelle d’une marque ou aux habitudes de consommation »).
Sur les relations de travail nées dans le sillage des plates-formes numériques d’intermédiation, les Américains, notamment l’administration du travail, utilisent « on-demand » ou « gig economy ». « Gig » est un mot court pour« engagement », introduit dès les années 1920 pour qualifier les engagements des musiciens afro-américains de jazz.
Economie « à la demande », « au cachet », voire « louage »–pour reprendre la terminologie française du XIXe siècle – seraient des traductions correctes, tant d’un point de vue lexical que factuel.
Pourront-elles lutter contre un mot déjà entré dans le Petit Robert ? A suivre… mais les raisons avancées sont pertinentes et méritent qu’on fasse un petit effort de langage…
Cybersécurité : de nouvelles règles pour les entreprises stratégiques
De l’art de challenger les data scientists
Source : De l’art de challenger les data scientists
Non seulement il n’est pas certain que le Big Data soit pertinent, mais en plus les « data-scientists » capables de les analyser ne sont pas légion… et ce sera la guerre entre les entreprises puissantes pour les faire travailler.