Le départ de Michel Paulin a été la goutte d’eau qui fait déborder le vase : les représentants des salariés de SFR au Comité Central d’Entreprise attendent des explications quant à la stratégie de l’opérateur, mais aussi des actions concrètes.
Vu sur la toile
Prud’hommes : depuis la loi Macron de 2015, un nombre de saisines en chute libre
Avant même la mise en place du plafonnement des indemnités de licenciement dans le cadre de la nouvelle Loi Travail, les conseils de prud’hommes font le constat qu’en multipliant les pièces nécessaires à la saisine, la loi Macron de 2015 a contribué à une chute spectaculaire (autour de 40 à 50% en moyenne) des recours des salariés.
Source : Prud’hommes : depuis la loi Macron de 2015, le nombre des saisines est en chute
Thomas Piketty : Repenser le code du capital
La principale mesure [NDLR de la réforme du Code du travail], et aussi la plus critiquée, consiste à plafonner les indemnités pour licenciement abusif à un mois de salaire par année d’ancienneté (et un demi-mois au-delà de dix ans). (…) Supposé renforcer les incitations à embaucher, ce véritable permis de licencier risque surtout d’accroître le pouvoir arbitraire de l’employeur, de développer un sentiment de défiance peu propice aux investissements à long terme de la part des salariés, et aussi de multiplier les plaintes pour harcèlement ou discrimination (non soumises au plafonnement). (…) Le plus triste est que le gouvernement n’ait même pas saisi cette occasion pour renforcer l’implication des salariés dans la gouvernance des entreprises.
Source : Repenser le code du capital
Quel sera l’impact de la nouvelle loi Travail sur le dialogue social ?
Dans sa réforme du Code du travail, le gouvernement souhaite simplifier le dialogue social au sein de l’entreprise, notamment par une fusion des instances de représentation. Renforcement ou affaiblissement, quelles seront les conséquences pour l’entreprise, les syndicats et les salariés ?
Anne de Haro, déléguée syndicale CGT chez Wolters Kluwer France, conseillère prud’homale et juriste en droit social, et Jean-Charles Simon, économiste et président de l’entreprise Stacian en débattent.
Des patates pour mieux comprendre la réforme du Code du travail
Alors que la mobilisation contre la nouvelle réforme du droit du travail s’exprime aujourd’hui dans la rue, il n’est pas toujours aisé de comprendre ses conséquences. Rien de tel que quelques exemples concrets, illustrés par les Tubercule de Martin Vidberg. Saluons, au passage, l’accorte Myriam, déléguée du personnel 😉
Source : Comprendre la réforme du code du travail en patates
Google conteste l’amende record infligée par l’UE
En juin dernier, La Commission européenne avait condamné le géant américain à lui verser une amende de 2,42 milliards d’euros pour abus de position dominante dans la recherche en ligne.
Source : Google lance un recours contre l’amende record que lui réclame l’Europe
La France, l’Allemagne, l’Italie et l’Espagne veulent taxer les GAFA
Dans une déclaration conjointe adressée à la présidence estonienne de l’Union européenne et à la Commission en fin de semaine dernière, les ministres des Finances français, allemand, italien et espagnol ont proposé de mettre en place un système de taxation contraignant les géants américains de l’Internet à payer leurs impôts en Europe.
Nous n’accepterons plus que ces sociétés fassent des affaires en Europe tout en payant des impôts minimes à nos trésors publics. (…) C’est une question d’efficacité économique, d’équité fiscale et de souveraineté.
La France ne veut pas rater la « révolution » de l’Intelligence artificielle
Le Premier ministre Edouard Philippe a lancé officiellement la mission IA, supervisée par le mathématicien et député Cédric Villani. Il a rappelé que la France avait « une très belle carte à jouer » dans ce domaine, en s’appuyant sur « un vivier de start-up spécialisées », « l’excellence de la recherche » et la possibilité d’exploiter des bases de données « de très grande qualité ». Reste maintenant « à créer un vrai écosystème au niveau national ».
Source :
Intelligence artificielle: le gouvernement ne veut pas rater cette « révolution »
Cédric Villani : « L’intelligence artificielle est l’affaire de tout le monde »
Après la Finlande, l’Écosse envisage d’expérimenter le revenu universel
Après la Finlande, qui a démarré une expérimentation en janvier dernier, c’est aujourd’hui l’Ecosse qui envisage d’offrir à tous les citoyens, quelles que soient leurs situations sociales et économiques, une somme d’argent mensuelle identique qui pourrait remplacer des prestations sociales telles que les allocations de logement ou les pensions de l’Etat.
Source : Après la Finlande, l’Écosse envisage d’expérimenter le revenu universel
Nokia va encore supprimer près de 600 emplois en France
Après avoir supprimé 400 postes en France l’an dernier suite à son rachat d’Alcatel-Lucent, Nokia a annoncé sa volonté de supprimer encore près de 600 emplois d’ici à 2019 dans ses filiales Alcatel-Lucent International et Nokia Solutions and Networks (NSN), qui totalisent 4200 employés dans l’Hexagone.
Source : Nokia prévoit de supprimer près de 600 postes dans ses filiales en France
L’Etat va-t-il privatiser Orange ?
Le Premier ministre Edouard Philippe et le ministre de l’Economie Bruno Le Maire ont récemment confirmé que le gouvernement allait bientôt sinon « privatiser certaines entreprises pour avoir de l’argent afin de financer l’innovation », tout au moins « céder des parties de capitaux » détenues par l’Etat dans différentes entreprises françaises. Orange, dont l’Etat reste le premier actionnaire avec 23% du capital, fera-t-il partie du lot ?
Source : L’Etat va-t-il privatiser Orange ?
Les cabines téléphoniques auront disparu avant la fin de l’année
Libéré de ses obligations de fourniture et de maintenance des cabines téléphoniques par la loi Macron en 2015, Orange poursuit le démantèlement des cabines encore présentes sur le territoire, un peu plus de 5000… contre près de 300 000 il y a 20 ans.
Sources : Cabines téléphoniques : elles auront disparu avant la fin de l’année
Votre employeur ne peut plus surveiller vos courriels privés échangés depuis votre messagerie professionnelle
Revenant en appel sur une décision prise en 2016, la Cour Européenne des Droits de l’homme vient de sanctionner une entreprise roumaine qui avait surveillé les courriels privés d’un de ses salariés avant de le licencier.
Il est indispensable que l’essence du droit au respect de la vie privée soit effectivement protégée par la Cour. Sinon, le salarié risque d’être surveillé en permanence à son poste de travail. Une telle approche serait contraire à la dignité humaine.
Très haut débit : Mounir Mahjoubi demande à SFR de chiffrer ses promesses
Source : Très haut débit : Mounir Mahjoubi demande à SFR de chiffrer ses promesses – Les Echos
On ne sait pas encore exactement ce qu’induira la politique du nouveau gouvernement pour les opérateurs télécoms français. Le Secrétaire d’Etat au numérique semble avoir les pieds sur terre : souhaitons que ce soit de bon augure.
« Dans les entreprises, ce qui coûte le plus cher, c’est le désengagement » Stéphane Richard, PDG d’Orange
Ce prix récompense le programme « Human Inside », qui concerne essentiellement l’innovation en matière de produits et services.
Les organisateurs du prix font le lien avec l’interne, la « crise sociale qui a propulsé Stéphane Richard à la tête d’Orange », et la manière dont notre PDG a redressé la situation. L’indicateur de fierté d’appartenance à Orange est passé de 39 % à 92% depuis son arrivée à la tête du Groupe. Est-ce suffisant pour embrasser la réalité interne de l’entreprise ? Certainement non. Mais c’est toujours intéressant d’entendre comment les uns et les autres font le lien entre les différentes formes d’innovation et la manière de considérer les personnels de l’entreprise.