Des représentants des candidats Benoît Hamon, Emmanuel Macron et François Fillon ont débattu hier du volet numérique de leurs programmes respectifs, évoquant des thématiques comme le cadre réglementaire, le financement de l’innovation, la formation, ou encore la transformation du monde du travail. A moins de deux mois du premier tour des élections, c’est la première fois qu’ils abordent cette question… avec timidité.
Source : Quel est le programme numérique des candidats à la présidentielle ?
Une hirondelle ne fait pas le printemps… mais peut-être peut-elle ouvrir à de nouveaux horizons. Si les performances affichées par Bouygues Télécom, Free et Orange marquent une amélioration par…
Pour une fois, une analyse économique qui parle des emplois détruits… et ce n’est pas sa seule pertinence. Bon, pour les annonces de Free, s’il nous refait le coup de la box sous Android, on retournera à la piscine…
En milieu de semaine dernière, le réseau social a annoncé la mise au point d’une intelligence artificielle capable de prévenir les suicides. Certes, l’énorme audience de Facebook en fait un espace public où il est nécessaire d’assurer ordre et sécurité, mais la surveillance de masse et la collecte de données sans fin qu’induisent de telles initiatives ne peuvent manquer d’interroger.
Une passionnante série d’articles d’Hubert Guillaud, rédacteur en chef d’InternetActu.net, qui explore le modèle de l’entreprise libérée.
Sources :
Vers des organisations du travail humaines (1/3) : croyez-vous dans l’intelligence collective ?
Vers des organisations du travail humaines (2/3) : organisées ou libérées ?
Vers des organisations du travail humaines (3/3) : peut-on appliquer le modèle au-delà de l’entreprise ?
Fondée à Argenteuil, la start-up youOrder se distingue de ses concurrents en embauchant tous ses livreurs en CDI, plutôt que de faire appel à des indépendants. Un choix social qui correspond aussi à un positionnement commercial de qualité de service.
Non, tout n’est pas condamné à être ubérisé. Le salariat a encore de longues décennies devant lui.
Plus de 9 cadres sur 10 s’affirment heureux de manager, selon l’étude « Les cadres face au management » réalisée par Cadreo, la plateforme d’annonces d’emploi qui leur est dédiée. Mais ils sont quand même 29% à se dire prêts à abandonner leurs fonctions d’encadrement si, à salaire égal, on leur laisse le choix de ne plus manager.
Leurs principales difficultés ? Le manque de leviers de motivation (pour 64% des managers), le manque d’accompagnement de l’entreprise (48%) et le fait que cette tâche soit trop chronophage (25%). Par ailleurs, 55% des managers se disent globalement en désaccord avec la politique managériale de leur entreprise, même si peu (27%) s’en écartent toutefois.
Le Mobile World Congress a été le théâtre d’une passe d’armes à fleurets mouchetés entre le PDG d’Orange et Andrus Ansip, Vice-président de la Commission européenne et responsable du marché unique numérique. Au cours d’une conférence sur la 5G, Stéphane Richard a notamment invité les autorités de régulation à prendre en compte dans leurs décisions le lourd investissement consenti par les opérateurs pour adapter leur infrastructure à ce nouveau standard. Il a par ailleurs rappelé son espérance d’une (re)concentration du marché français.
MWC : le PDG d’Orange s’en prend à nouveau aux régulateurs européens des télécoms
Quelques semaines après le lancement du Décodex du Monde et le partenariat de 8 médias français avec Facebook, c’est cette fois au tour du Google News Lab , le service de la firme de Mountain View dédié au journalisme, de se lancer dans la bataille contre la désinformation. En collaboration avec le réseau de fact-checking FirstDraft, il lance une plateforme rassemblant des médias français, nationaux et régionaux, et des médias internationaux. Avec le projet CrossCheck, ils se proposent de collaborer avec les internautes pour contrer la diffusion de fausses informations sur le Web.
Source : Projet CrossCheck : l’alliance des médias français et internationaux contre la désinformation
Des millions de Français vivent sans connexion à Internet ou sont en difficulté face à l’utilisation des services Web. Ce phénomène d’exclusion numérique est aggravé par la dématérialisation des services publics, comme le signalait récemment le rapport annuel du Défenseur des Droits.
Dans cette émission de Décideurs TV, est interviewé Laurent Stricher, directeur des systèmes d’informations de Pôle Emploi. Le numérique améliore-t-il le fonctionnement du marché du travail ? Quelle est la stratégie numérique de Pôle Emploi ? Est-elle efficace ? Autant de questions auxquelles les journalistes et leur invité tentent de répondre.
Lors de la présentation de leurs résultats 2016, les patrons des deux opérateurs télécoms ont levé un bout du voile sur leurs perspectives concernant la consolidation du secteur, la convergence avec les médias et… leur avenir en tant que dirigeants.
Source : Après leur mariage raté, Orange et Bouygues entretiennent l’idée d’une consolidation
La Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes vient de publier un point d’étape sur les premiers résultats liés à la mise en place de la plateforme Bloctel, qui permet à tout particulier de s’enregistrer sur une liste interdisant le démarchage téléphonique. Si des premières condamnations d’entreprises contrevenantes ont déjà eu lieu, les retours des consommateurs montrent que ce dispositif n’est pas encore assez efficace.
Source : Démarchage téléphonique illicite : une lutte « d’une efficacité trop limitée »
Le géant américain du e-commerce vient d’annoncer qu’il créerait 15 000 emplois supplémentaires en Europe cette année (et 100 000 aux Etats-Unis sous 18 mois), dont 1500 en France.
Toutefois, au regard de son chiffre d’affaires, ses effectifs restent bien inférieurs à ceux de ses concurrents. De fait, pour améliorer ses performances sans dégrader ses résultats financiers, Amazon préfère investir massivement dans la robotisation.
Source : Amazon recrute massivement mais un employé sur sept est… un robot
Le marché américain des télécoms bruisse de rumeurs sur des transactions à venir. La plus récurrente concerne le possible mariage de T-Mobile US, numéro 3 du marché, avec Sprint, le numéro 4, dans un nouvel ensemble capable de peser davantage face aux mastodontes AT&T et Verizon.
Ou comment un marché passant de 4 à 3 opérateurs permettrait de rebattre les cartes du jeu concurrentiel…
Source : Le monde des télécoms américain prêt à faire sa révolution
