Dans quelques décennies, nos vies privées auront-elles disparu au profit d’un monde dans lequel nous pourront être identifiés en permanence, dès que nous sortirons de chez nous ou entrerons dans n’importe quel lieu public ou privé ? Si certains projets vont déjà dans ce sens, la résistance s’organise.
Source : « ADN s’il vous plaît ! » – S’identifier en 2067, entre automatisation extrême et camouflage
Pas consulté en amont sur le projet de loi antiterroriste dévoilé le mois dernier par le ministre de l’Intérieur Gérard Collomb, le gendarme de la vie privée s’est auto-saisi. Il s’inquiète notamment du manque de cadre défini pour l’élargissement des données collectées.
Source : Projet de loi antiterroriste : la CNIL veut plus de garde-fous
Près d’un tiers des salariés français n’a connu qu’un seul employeur, ou presque. Des « héros discrets » que tout le monde ignore. A tort.
Source : Entreprise: être fidèle à sa boîte, ça paie! – L’Express L’Expansion
A noter entre autres :
D’après l’Insee, 45 % de la population salariée a plus de dix ans d’ancienneté, dont 48 % des cadres d’entreprise. Un diagnostic affiné par le Centre d’études de l’emploi, dans une note publiée en 2010. « Parmi les actifs ayant quitté le système de formation initiale depuis au moins 5 ans, la part des situations ?stables? a sensiblement progressé, passant de 26,1 % en 1982 à 32,2 % en 2007 », observent les chercheurs. Une hausse qu’ils invitent néanmoins à relativiser, dans la mesure où elle « renvoie surtout au vieillissement de la population active ». Quant aux envies de départ, elles restent très contenues : selon l’Insee, le taux de démission dépassait de peu les 5% en 2014. Ce goût persistant pour la stabilité se lit aussi dans les bilans sociaux. Chez Renault, 43% des troupes ont plus de vingt ans d’ancienneté, dont 37% des cadres. A la Société générale, un quart des effectifs est dans ce cas, quand Orange en compte… 61%.
L’Arcep, le gendarme des télécoms, a publié ce mardi les conclusions de son analyse de marché de la fibre. Déterminé à en finir avec le monopole d’Orange dans les télécoms d’entreprise, l’institution a décidé de lui imposer plusieurs mesures pour épauler la concurrence. Sébastien Soriano, le président de l’Arcep, les explique à La Tribune.
Source : Télécoms: le régulateur veut « secouer le cocotier » sur le marché des entreprises
No comment : les conclusions de l’Arcep deviennent de plus en plus prévisibles…
D’ordinaire plus mesuré, le syndicat des cadres multiplie les prises de positions contre le projet du gouvernement.
De nombreuses études montrent une forte discrimination à l’égard des représentants syndicaux dans les entreprises. Dans ces conditions, comment peuvent-ils espérer négocier à égalité, s’interroge un collectif de chercheurs.
Dans une autre tribune, Jean-Pierre Clamadieu, P-DG du groupe belge de chimie Solvay, estime que le dialogue social ne peut se développer que si l’entreprise reconnaît et valorise la fonction des représentants des salariés.
Sources :
« Dans les entreprises, l’action des représentants des salariés est loin d’être considérée comme légitime »
« Renforcer le dialogue social, c’est aussi contribuer à faire des représentants syndicaux des interlocuteurs solides »
Le Conseil national du numérique a adressé au ministre de l’Intérieur, Gérard Collomb, une lettre dans laquelle il se propose d’accompagner l’action de la place Beauvau dans le cadre d’« une collaboration utile sur la question du délicat équilibre entre libertés et sécurité ».
Source : Chiffrement, fichier TES : le CNNum s’alarme de la trajectoire sécuritaire du gouvernement
Le Parlement européen a adopté le principe d’une directive, à approuver par les États membres de l’UE, qui vise à lutter contre l’évasion fiscale et les transferts de bénéfices des grandes multinationales. Une clause d’exemption fait toutefois encore polémique.
Source : Fiscalité : la fête se termine pour les géants du web ?
Chez les GAFA aussi, on sacrifie des emplois sur l’autel de la digitalisation ! Ainsi, Microsoft prévoit de se séparer de 3000 à 5000 employés, appartenant principalement à ses services commerciaux et essentiellement localisés en dehors des Etats-Unis.
Source : Microsoft confirme la suppression de milliers de postes dans le monde
Voilà les interviews de trois économistes qui portent chacun un regard très différent sur l’impact d’un renforcement de la flexibilité du travail sous l’effet des modifications à venir du Code du travail.
Gilbert Cette, professeur d’économie associé à l’Université d’Aix-Marseille, estime que plus de flexibilité engendrera plus de créations d’emplois.
Anne Eydoux, chercheuse au Centre d’études de l’emploi et du travail et maîtresse de conférences au CNAM, affirme que la flexibilité du travail n’améliorera pas la compétitivité des entreprises.
Enfin, Philippe Askenazy, directeur de recherche au CNRS, explique comment la dégradation de la qualité de l’emploi fait baisser la productivité.
La généralisation du très haut débit en France avant 2022 est un des engagements du Président de la République. Son Premier ministre, Edouard Philippe, a confirmé cette échéance la semaine dernière lors de sa déclaration de politique générale devant l’Assemblée nationale.
En fin de semaine, le nouveau gouvernement a réuni pour la première fois les opérateurs pour évoquer le déploiement du très haut débit fixe et de la 4G. L’exécutif leur a notamment demandé une amplification de leurs efforts de déploiement du très haut débit mobile, qu’il considère comme une solution alternative à la fibre.
Sources :
Très haut débit : vers une couverture globale de la France d’ici 2022
Le gouvernement réclame un coup de collier dans le déploiement de la 4G
La semaine dernière, se sont succédé deux annonces d’importance pour le marché de la publicité média : tout d’abord, une coalition, menée par les groupes Les Echos et Lagardère Active (Europe 1, Paris Match, Elle…) et composée d’acteurs des médias (M6, Conde Nast, L’Equipe, Prisma, des groupes de presse quotidienne régionale…), de SFR, du distributeur Fnac-Darty et de SoLocal, maison mère des Pages Jaunes, lançait Gravity, une plateforme commune d’achat d’espace publicitaire en ligne. Deux jours plus tard, Le Monde et Le Figaro présentaient leur propre alliance, nommée Skyline.
Dénonçant cette stratégie dans un communiqué, l’association La Quadrature du Net invitait les journalistes de ces groupes « à refuser que leur travail soit associé à la marchandisation de la vie privée de leurs lecteurs ».
Ce n’est pas parce qu’un projet est français et se présente comme une réponse à la captation de données et de valeur opérée par Google et d’autres géants numériques états-uniens qu’il est acceptable. Contrer un mauvais modèle par un mauvais modèle ne rend pas ce dernier vertueux, et l’Alliance Gravity comme Skyline portent en elles à la fois des dangers pour la vie privée et la sécurité des données personnelles des Français (comme tout silo centralisateur de données personnelles), et une inquiétante absence de vision d’avenir.
Sources :
Publicité: les éditeurs de presse s’allient contre Google et Facebook
« Le Monde et Le Figaro lancent une place de marché privée commune »
Gravity, Skyline : les groupes de presse s’alignent sur les géants du Web pour exploiter la vie privée de leur lectorat
« L’Avenir de notre liberté »
Source : Rencontres économiques d’Aix-en-Provence : au pays de la prospérité inquiète
Jean-Hervé Lorenzi pilote les Rencontres Economiques d’Aix en Provence, qui ont lieu ce week end (du 7 au 9 juillet) et qui peuvent être suivies sur le net, en streaming.
Il est aussi co-auteur de l’ouvrage « L’avenir de notre liberté« , dans lequel il suggère notamment de démanteler Google, Facebook et Amazon.
De belles nourritures intellectuelles qui permettent de profiter de l’été pour prendre du recul…
Source : Pierre Louette : « Nous sommes prêts à accepter un ‘’New Deal » dans les télécoms »
Pour investir plus encore dans le très haut débit en France, Orange a besoin à la fois d’une régulation moins « punitive » à son égard, et propose » de donner la priorité à l’aménagement du territoire dans un cadre réglementaire, fiscal et budgétaire stable, plutôt que d’essayer de maximiser les revenus de l’Etat, comme cela a été le cas par le passé. «
Il y a un an, la Cnil adressait à Microsoft une mise en demeure lui donnant trois mois pour « cesser la collecte excessive de données et le suivi de la navigation des utilisateurs sans leur consentement ». Selon la Commission, l’éditeur s’est (enfin) mis en conformité avec ses directives.
Source : Windows 10 et données perso : la Cnil lève sa mise en demeure
