Le bras de fer entre TF1 et Orange commence à prendre une tournure politique. Le Conseil supérieur de l’audiovisuel vient en effet de s’inviter dans un conflit auquel il entend mettre un terme.
France
Orange : des premiers tests de la 5G, avant un déploiement en 2020
Hier, Orange a multiplié les annonces concernant ses préparatifs pour l’arrivée de la 5G. Dans la perspective d’un déploiement en 2020, l’opérateur historique va mener des premiers tests en France, à Lille et Douai, et en Roumanie. L’occasion pour Orange de rappeler que la technologie 5G servira aussi bien le grand public que les industriels.
Source : Orange va mener des premiers tests de la 5G avant un déploiement en 2020
Transformation numérique : la Cour des Comptes presse l’Etat d’accélérer
Dans son rapport public annuel, la Cour des comptes encourage l’État à accélérer dans la mise en œuvre de sa stratégie d’Etat plateforme, en investissant massivement pour faire aboutir rapidement ses grands projets numériques, et en formant l’ensemble des agents publics aux compétences numériques.
Source : Transformation numérique : la Cour des Comptes presse l’Etat de « changer de siècle »
SFR abandonne sa stratégie d’exclusivité dans les contenus sportifs
Constatant l’échec de sa stratégie de convergence, l’opérateur va désormais s’efforcer de revendre ses contenus exclusifs à d’autres diffuseurs… histoire d’essayer de rentrer dans ses frais.
Source : Droits TV : pourquoi SFR Sport renonce à l’exclusivité des matchs de foot
Google France en appelle à de nouvelles règles fiscales pour les GAFA
Alors qu’on vient d’apprendre la négociation à l’amiable entre Amazon et le fisc français, la situation de Google n’est, elle, toujours pas réglée. On en était resté, l’été dernier, à l’annulation par le tribunal administratif du redressement fiscal de plus de 1 milliard d’euros qu’entendait lui imposer Bercy. Dans la foulée, le ministre des Comptes publics Gérald Darmanin annonçait l’intention de l’Etat français de faire appel, sans exclure la possibilité de conclure une transaction avec le géant américain. Si aucun accord n’a été signé pour l’heure, Sébastien Missoffe, DG de Google France, l’appelle de ses vœux, de même qu’une redéfinition des règles en matière d’imposition des bénéfices des GAFA.
Source : Fiscalité : Google « appelle de ses vœux » un accord avec la France
Free n’entend pas non plus rémunérer TF1
Alors que les discussions avec Orange sont dans l’impasse, le groupe de Xavier Niel est à son tour monté au créneau en fin de semaine dernière, prenant position contre TF1.
Source : Free hausse le ton face à TF1
Centre d’appel de Free : un rapport déplore des « licenciements disciplinaires massifs »
Les effectifs de Mobipel ont été réduits de 60 % en un peu plus de trois ans. Plus d’un quart des départs étaient des licenciements pour faute grave.
Source : Centre d’appel de Free : un rapport déplore des « licenciements disciplinaires massifs »
e-santé : Orange rachète Enovacom
Orange Business Services, la branche entreprises de l’opérateur historique, vient d’annoncer avoir signé un accord pour l’acquisition de Enovacom, éditeur marseillais de logiciels dédiés à la e-santé, qui viendra renforcer l’activité de Orange Healthcare.
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Source : e-Santé: Orange met la main sur l’entreprise marseillaise Enovacom
Usage du numérique dans les RH : le Lab RH et la CFE-CGC présentent une charte éthique
La CFE-CGC et le Lab RH, association regroupant plus 400 start-ups de l’univers des ressources humaines, ont présenté en milieu de semaine un projet de charte éthique, visant à réguler l’utilisation du numérique dans l’entreprise, dans les domaines de l’emploi et des RH.
Elaboré par les deux organisations, secondées par un comité d’experts, ce texte va être mis en ligne sur une plate-forme où les internautes pourront le discuter et l’amender, l’objectif étant d’obtenir un texte définitif à la fin du premier semestre.
Source : Numérique et éthique en entreprise : une charte RH pour éviter les dérives
Orange Bank avait conquis 50 000 clients fin 2017
C’est le chiffre annoncé hier par le P-DG de l’opérateur historique, Stéphane Richard, qui fera un nouveau point à ce sujet lors de la publication des résultats du Groupe, le 21 février prochain.
Source : Orange Bank a conquis 50 000 clients
TF1 somme Orange de cesser de diffuser ses chaînes
Encore un nouvel épisode, attendu, de la guerre qui oppose TF1 aux opérateurs. Cette fois, c’est Orange qui est dans la ligne de mire du groupe de médias : faute d’accord avec l’opérateur historique, il lui demande de cesser de distribuer ses chaînes. Regrettant que ses clients « soient pris en otage », Orange aurait, selon Europe 1, décidé de pas obtempérer « tant que TF1 n’aura pas déposé d’assignation en justice ».
Source : TF1 met Orange sous pression et lui demande de cesser de distribuer ses chaînes
Rupture conventionnelle : des salariés pas tous égaux devant la négociation
Dix ans après la création de la rupture conventionnelle, ce dispositif enregistre, année après année, toujours un peu plus de demandes et d’homologations (plus de 420 000 en 2017, en augmentation de près de 8% par rapport à 2016). Pour la première fois, le ministère du Travail, via la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), s’est intéressé aux indemnités reçues par les salariés concernés. Selon son étude, les cadres, mieux informés sur le droit du travail et moins tributaires du lien de subordination entre employeur et salarié, seraient davantage en mesure de faire valoir leurs droits lors des négociations.
Source : La rupture conventionnelle, jackpot pour les cadres
Un quart des salariés français pratiquent le télétravail
Selon les résultats d’une étude réalisée par l’Ifop pour Malakoff Médéric, 25% des salariés français auraient recours au télétravail, au moins de façon occasionnelle, mais 6% seulement le font de façon contractualisée. Cette pratique semble toutefois destinée à se développer, puisque sa réglementation a été assouplie par les ordonnances Macron de septembre 2017 et que 56 % des non-pratiquants aimeraient pouvoir télétravailler.
Source : Le télétravail, déjà adopté par le quart des Français, se banalise dans les entreprises
Aujourd’hui, une proposition de loi sur le burn-out sera débattue… et rejetée
A l’initiative du député de la France Insoumise François Ruffin, une proposition de loi, visant à faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle, doit être examinée aujourd’hui par l’Assemblée Nationale en séance publique. Une telle reconnaissance permettrait aux salariés concernés de voir leurs frais de santé entièrement et automatiquement pris en charge, faisant ainsi basculer le coût de la maladie sur leurs employeurs. La proposition de loi sera donc… rejetée, comme ce fut le cas, il y a une dizaine de jours, en commission des affaires sociales.
Certains points faisaient consensus, même Les Républicains avaient proposé d’évaluer le coût pour les entreprises d’une reconnaissance des pathologies psychiques. Mais la majorité a tout refusé. Elle assure qu’elle est déterminée sur ce sujet mais renvoie aux résultats d’une mission sur la santé au travail (…), prévus pour la fin du printemps.
A suivre donc.
Sources :
François Ruffin veut faire payer le burn-out aux entreprises
Le burn-out : 40 ans de non-reconnaissance
Les recours aux prud’hommes en chute libre depuis 2009
Nous l’avions déjà évoqué il y a quelques mois à travers un article s’appuyant sur les statistiques de différents conseils des prud’hommes. Un récent rapport du Ministère de la Justice vient confirmer la forte tendance à la baisse du nombre de recours à cette juridiction paritaire : entre 2009, dernier point haut atteint, et 2016, dernière année pour laquelle les données sont connues, on observe une chute de 35% des saisines. Le rapport avance deux causes pour expliquer ce phénomène : la création, en 2008, du dispositif de rupture conventionnelle, qui rencontre un « succès » croissant, et la loi Macron de 2015, qui est venue complexifier les démarches de recours aux prud’hommes.
Source : Les recours aux prud’hommes en chute libre depuis 2009