La France ne veut pas rater la « révolution » de l’Intelligence artificielle

11 septembre 2017 François Bressy

Le Premier ministre Edouard Philippe a lancé officiellement la mission IA, supervisée par le mathématicien et député Cédric Villani. Il a rappelé que la France avait « une très belle carte à jouer » dans ce domaine, en s’appuyant sur « un vivier de start-up spécialisées », « l’excellence de la recherche » et la possibilité d’exploiter des bases de données « de très grande qualité ». Reste maintenant « à créer un vrai écosystème au niveau national ».

Source :
Intelligence artificielle: le gouvernement ne veut pas rater cette « révolution »
Cédric Villani : « L’intelligence artificielle est l’affaire de tout le monde »

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Après la Finlande, l’Écosse envisage d’expérimenter le revenu universel

8 septembre 2017 François Bressy

Après la Finlande, qui a démarré une expérimentation en janvier dernier, c’est aujourd’hui l’Ecosse qui envisage d’offrir à tous les citoyens, quelles que soient leurs situations sociales et économiques, une somme d’argent mensuelle identique qui pourrait remplacer des prestations sociales telles que les allocations de logement ou les pensions de l’Etat.

Source : Après la Finlande, l’Écosse envisage d’expérimenter le revenu universel

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Des managers « engagés » et « heureux » au travail (quand leur entreprise va bien)

8 septembre 20178 septembre 2017 François Bressy

Pour sa 9^ème édition, le Baromètre de l’Absentéisme d’Ayming, réalisé en partenariat avec AG2R La Mondiale, s’est enrichi d’une étude qualitative européenne, portant sur l’engagement des managers dans l’entreprise et leur rôle dans l’implication des salariés.

Pour la France, elle dessine le portrait de managers peu absents au travail (72% de « toujours présents » contre 66% pour la moyenne européenne), très majoritairement épanouis (à 85%) et mobilisés pour l’avenir de leur entreprise (à 82%). Logiquement, ils se sentent d’autant plus impliqués dans leur travail que la santé économique de leur entreprise progresse.

Source : 9ème Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement Ayming

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Nokia va encore supprimer près de 600 emplois en France

7 septembre 2017 François Bressy

Après avoir supprimé 400 postes en France l’an dernier suite à son rachat d’Alcatel-Lucent, Nokia a annoncé sa volonté de supprimer encore près de 600 emplois d’ici à 2019 dans ses filiales Alcatel-Lucent International et Nokia Solutions and Networks (NSN), qui totalisent 4200 employés dans l’Hexagone.

Source : Nokia prévoit de supprimer près de 600 postes dans ses filiales en France

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Très Haut Débit : l’AVICCA fermement opposée au projet de SFR

7 septembre 2017 François Bressy

Après la réaction sceptique du secrétaire d’Etat au Numérique Mounir Mahjoubi au projet de SFR de fibrer seul l’ensemble du territoire, l’Association des villes et collectivités pour les communications électroniques et l’audiovisuel (AVICCA) réagit plus vivement en s’opposant catégoriquement à cette initiative. Dans le cadre des 43 propositions qu’elle a adressées au gouvernement pour l’aider à préparer sa feuille de route en matière de Très Haut Débit, elle estime que « se fier aux seules annonces d’acteurs privés compromettrait gravement l’atteinte des objectifs fixés », et entend signifier aux opérateurs « qu’ils franchiraient une ligne rouge en dupliquant des réseaux FttH et en déstabilisation des projets et RIP FttH ».

De son côté, SFR ne se laisse pas impressionner par ces retours peu favorables, affirmant même que « les déploiements sont en cours ».

Source : Plan THD : l’AVICCA est fermement opposée à SFR et son projet de fibrer la France seul

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Orange confirme son changement de siège pour 2020

7 septembre 2017 François Bressy

Alors que de nombreuses voix, dont celle de la CFE-CGC, s’étaient élevées pour critiquer le projet de déménagement du siège de l’opérateur historique de Paris à Issy-les-Moulineaux présenté en mai dernier, Orange va bel et bien s’installer dans la commune des Hauts-de-Seine, où un vaste complexe de 56 000m², le « Bridge », lui sera livré à l’horizon 2020.

Source : [En images] Orange veut faire de son futur QG une vitrine de sa culture d’entreprise « digitale et humaine »

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L’Etat va-t-il privatiser Orange ?

7 septembre 2017 François Bressy

Le Premier ministre Edouard Philippe et le ministre de l’Economie Bruno Le Maire ont récemment confirmé que le gouvernement allait bientôt sinon « privatiser certaines entreprises pour avoir de l’argent afin de financer l’innovation », tout au moins « céder des parties de capitaux » détenues par l’Etat dans différentes entreprises françaises. Orange, dont l’Etat reste le premier actionnaire avec 23% du capital, fera-t-il partie du lot ?

Source : L’Etat va-t-il privatiser Orange ?

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Les cabines téléphoniques auront disparu avant la fin de l’année

5 septembre 20175 septembre 2017 François Bressy

Libéré de ses obligations de fourniture et de maintenance des cabines téléphoniques par la loi Macron en 2015, Orange poursuit le démantèlement des cabines encore présentes sur le territoire, un peu plus de 5000… contre près de 300 000 il y a 20 ans.

Sources : Cabines téléphoniques : elles auront disparu avant la fin de l’année

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Votre employeur ne peut plus surveiller vos courriels privés échangés depuis votre messagerie professionnelle

5 septembre 2017 François Bressy

Revenant en appel sur une décision prise en 2016, la Cour Européenne des Droits de l’homme vient de sanctionner une entreprise roumaine qui avait surveillé les courriels privés d’un de ses salariés avant de le licencier.

Il est indispensable que l’essence du droit au respect de la vie privée soit effectivement protégée par la Cour. Sinon, le salarié risque d’être surveillé en permanence à son poste de travail. Une telle approche serait contraire à la dignité humaine.

Source : Votre employeur ne pourra plus surveiller vos courriels privés depuis votre messagerie professionnelle

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SFR et Bouygues Telecom sont les prochaines cibles de Bercy

5 septembre 2017 Hélène Marcy

SFR est le premier à s’être lancé, mais Bouygues l’a rapidement suivi. Les deux opérateurs ont décidé de proposer à leurs abonnés des kiosques presse (SFR Presse et Bouquet Presse) qui leur permettent d’accéder à des journaux en illimité. Mais avec cette offre, SFR et Bouygues appliquent la TVA réduite à 2,1% dont jouit la presse alors que la télévision voit son taux de TVA grimpé à 10% pour passer à 20% concernant le téléphone.

Source : SFR et Bouygues Telecom sont les prochaines cibles de Bercy | L’Opinion

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Très haut débit : Mounir Mahjoubi demande à SFR de chiffrer ses promesses

5 septembre 2017 Hélène Marcy

Source : Très haut débit : Mounir Mahjoubi demande à SFR de chiffrer ses promesses – Les Echos

On ne sait pas encore exactement ce qu’induira la politique du nouveau gouvernement pour les opérateurs télécoms français. Le Secrétaire d’Etat au numérique semble avoir les pieds sur terre : souhaitons que ce soit de bon augure.

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« Dans les entreprises, ce qui coûte le plus cher, c’est le désengagement » Stéphane Richard, PDG d’Orange

5 septembre 2017 Hélène Marcy

Source : « Dans les entreprises, ce qui coûte le plus cher, c’est le désengagement » Stéphane Richard, PDG d’Orange

Ce prix récompense le programme « Human Inside », qui concerne essentiellement l’innovation en matière de produits et services.

Les organisateurs du prix font le lien avec l’interne, la « crise sociale qui a propulsé Stéphane Richard à la tête d’Orange », et la manière dont notre PDG a redressé la situation. L’indicateur de fierté d’appartenance à Orange est passé de 39 % à 92% depuis son arrivée à la tête du Groupe. Est-ce suffisant pour embrasser la réalité interne de l’entreprise ? Certainement non. Mais c’est toujours intéressant d’entendre comment les uns et les autres font le lien entre les différentes formes d’innovation et la manière de considérer les personnels de l’entreprise.

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Code du travail : la plupart des salariés l’estiment obsolètes, mais redoutent son évolution

4 septembre 201712 septembre 2017 François Bressy

Les Editions Tissot ont confié à OpinionWay la réalisation d’une enquête portant sur l’avis des salariés français face à la réforme du Code du travail. Elle montre que près de 2 salariés sur 3 considèrent que ce texte n’est plus adapté au monde du travail actuel, mais la majorité restent mesurés quant à ses perspectives d’évolution, redoutant que les employeurs en profitent pour réduire leurs droits. Par ailleurs, la plupart des sondés ne croient pas au mirage de la flexibilité créatrice d’emplois.

Source : Sondage : les salariés sont pour une réforme du Code du travail, mais ne croient pas que cela créera des emplois

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Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management

4 septembre 201712 septembre 2017 François Bressy

Dans cet intéressant article, Hugo Gaillard, doctorant et enseignant en Sciences de Gestion et membre de l’Institut du pluralisme religieux et de l’athéisme (IPRA), dresse un panorama complet de l’évolution de l’appréhension du fait religieux au travail en France depuis le début du siècle dernier.

Source : Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management

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