Le Parlement européen a adopté la semaine dernière un rapport d’initiative demandant des règles juridiques et éthiques pour encadrer la robotique et l’intelligence artificielle. Mais, à la déception de la rapporteure luxembourgeoise Mady Delvaux, en charge de ce dossier, ce dernier n’inclut aucune référence à un revenu universel, une idée qui suscite un trop forte controverse dans les allées de l’hémicycle européen.
Source : Robotique et emplois : le Non des eurodéputés au revenu universel
Source : Les chiffres fous de la 5G, qui va irriguer tous les secteurs de l’économie, High tech
Un sujet à suivre… même si les prévisions des analystes ne sont pas toujours fiables.
Rapport du Conseil Economique, Social et Environnemental.
Source : Quand l’usage du smartphone risque de virer à l’addiction
Et si vous voulez consulter les sources :
A quoi mesure-t-on le niveau de numérisation d’un pays ? La question est complexe, et les indicateurs variés… Google France et le cabinet de conseil en stratégie Roland Berger en analysent 30 pour tenter de dresser un état des lieux numérique de la France.
Source : Etat des lieux numérique de la France – Notre pays face à la nouvelle donne numérique
Le rapport de la Cour des comptes évalue à 34,9 milliards d’euros le coût total du plan « France Très Haut Débit », estimé initialement à 20 milliards d’euros. Par ailleurs, la juridiction financière estime que l’insuffisance de co-investissement privé autour de ce plan compromet l’objectif de 100% de couverture en 2022. Des conclusions vivement contestées par la Secrétaire d’État en charge du numérique, Axelle Lemaire.
Source : Très haut débit : la Cour des comptes craint un dépassement de plusieurs milliards d’euros
Plus de quinze ans après l’éclatement de la bulle internet qui avait échaudé bien des groupes du CAC 40, le « corporate venture » fait un fulgurant come-back en France. Dans une approche plus structurée.
Source : Le financement des startups par les grands groupes français en plein boom
Dans son rapport au vitriol sur l’Etat actionnaire, la Cour des comptes n’épargne pas la gestion de sa participation au capital de l’opérateur historique, estimant notamment que « la réticence de l’État à voir sa participation diluée et son influence réduite peut (…) constituer un handicap pour l’avenir d’Orange ».
Face à cette position qui prône un désengagement de l’Etat, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés) proposent une analyse plus nuancée, développée dans ce communiqué de presse.
Orange est entrée, à la 44ème place, dans le classement des 50 entreprises considérées comme les plus innovantes par le BCG :
A la CFE-CGC, nous sommes toujours dubitatifs sur la validité de ces différents baromètres et classements, qui font les délices des dirigeants et des médias. L’occasion d’aller relire un papier de l’Usine Nouvelle, qui décortique la manière dont sont construits ces classements.
Automatisation, polarisation intelligence artificielle, robotique….Dans son dernier briefing McKinsey dresse le bilan d’un monde du travail en état de flux
Source : Le futur du travail par McKinsey | Viuz
Une vision du monde, parmi d’autres… mais en général écoutée par les Directions d’entreprises, et donc bonne à connaître ne serait-ce qu’à ce titre.
Pour ceux qui s’interrogent sur la signification de l’acronyme « STEM », la réponse est là.
Et pour les anglophones, le rapport de McKinsey est ici.
C’est ce qui ressort d’un sondage OpinionWay réalisé pour Capgemini Consulting, autour des nouveaux modes de travail : 53% des cadres interrogés déclarent que le modèle d’organisation de la vie au travail au sein de leur entreprise est en retard, et déplorent notamment l’impossibilité de télétravailler, la persistance d’une hiérarchie trop verticale ou l’impossibilité de s’épanouir à titre personnel.
Source : Plus de la moitié des cadres critiquent un management ringard
4 minutes d’analyse économique bien utiles par les temps qui courent, basées notamment sur les données de l’OFCE. Avec, au passage, une petite explication du multiplicateur keynésien dont nous avons récemment fait usage pour expliquer l’impact des investissements dans la fibre sur la croissance française.
Les amateurs pourront également retrouver sur le site de l’OFCE / SciencesPo les analyses et propositions de leurs économistes et chercheurs dans le cadre de la prochaine élection présidentielle.
Source : Christian Chavagneux, Alternatives Economiques – Alerte ! il faut augmenter l’investissement public
C’est l’exercice auquel s’est pliée une avocate, qui a traduit les CGU d’Instagram dans le cadre d’un rapport des services du délégué britannique aux droits des enfants. Et expliqués comme ça, les passages portant sur le respect de la vie privée sont assez effrayants. Petit florilège :
Officiellement, tu es propriétaire des photos et vidéos que tu postes, mais nous avons le droit de les utiliser, et de laisser d’autres personnes les utiliser, partout dans le monde. Les gens peuvent nous payer pour les utiliser, et nous ne te paierons pas.
Bien que tu sois responsable des informations que tu postes sur Instagram, nous pouvons les garder, les utiliser et les partager avec des entreprises connectées à Instagram. Cela inclut ton nom, ton adresse mail, ton école, là où tu vis, tes photos, ton numéro de téléphone, tes « likes » et « dislikes », où tu vas, où tes amis vont, la fréquence à laquelle tu utilises Instagram, et d’autres informations comme ta date d’anniversaire, ou avec qui tu parles, même dans tes messages privés.(…) Quand tu supprimes ton compte, nous gardons ces informations personnelles, et tes photos, aussi longtemps que raisonnable pour nos affaires.
Les travailleurs indépendants heureux sont ceux… qui ont choisi de l’être
Retour sur une très instructive enquête du McKinsey Global Institute qui propose des chiffres concernant les indépendants et fait la part des choses entre leurs différentes conditions. Ainsi, sur les 13 millions de personnes engagées dans l’économie indépendante en France, près du tiers le sont par nécessité. Logiquement, ils ne vivent pas cette situation avec le même bonheur que les indépendants volontaires.
Source : Les travailleurs indépendants heureux sont ceux qui ont choisi de l’être
Les cadres utilisent le numérique au quotidien et testent des méthodes collaboratives nouvelles. Mais l’organisation pyramidale reste la norme
Source : Pour 76% des cadres, la transformation numérique est engagée
