Les plateformes collaboratives de travail, des gagne-pains provisoires, désormais en essoufflement

Le rapport du think tank de la holding financière américaine JPMorgan Chase portant sur l’économie collaborative est passé relativement inaperçu de ce côté de l’Atlantique. Les statistiques qu’il propose sont pourtant intéressantes, montrant notamment un ralentissement important de la croissance de cette économie depuis 2014. Distinguant les plateformes de vente/location de biens (type eBay ou Airbnb) des plateformes de travail (type Uber ou TaskRabbit), le rapport montre comment ces dernières voient désormais la croissance de leurs effectifs s’essouffler, sous l’effet d’une reprise économique qui incite leurs travailleurs à retourner occuper des emplois dans l’économie traditionnelle. De fait, l’étude montre bien le caractère provisoire de ces activités attirant les populations les plus vulnérables, qui ne sont pas désireuses d’y « faire carrière » (d’autant plus que leurs revenus mensuels sont désormais en baisse), mais plutôt de retrouver un emploi stable dès que possible.

uber

Source : Is Growth in the Gig Economy Stalling Out?

Vous pouvez retrouver une analyse de ce rapport, et d’autres qui vont dans le même sens, sur le blog de Christophe Benavent : #Gigeconomy : l’économie des compléments de revenus.

Qui sont les cadres en 2016 ?

Dans le cadre de son cinquantenaire, l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) a confié au cabinet ELABE la réalisation d’une étude portant sur la transformation du rôle des cadres. Cette dernière dresse un portrait-robot en partant de la thématique de la transformation numérique, désormais devenue une réalité, qui induit de nouvelle pratiques, suscite envie et inquiétude, et contribue à une recomposition du rôle des cadres.

cadre

Source : Qui sont les cadres en 2016 ?

Observatoire des marchés des communications électroniques

Source : Observatoire des marchés des communications électroniques – Services fixes haut et très haut débit (suivi des ABONNEMENTS) – 3ème trimestre 2016 – résultats provisoires (publication le 1er décembre 2016)

L’Arcep publie coup sur coup son observatoire du haut et très haut débit avec les derniers chiffres, mais également l’édition 2016 du Baromètre du numérique. Un extrait de l’infographie pour vous mettre en appétit, nous vous laissons découvrir le reste sur le site de l’Arcep…

barometrenumerique2016

 

« En Afrique, Orange bouscule les habitudes dans la banque »

Malgré son énorme potentiel, les banques, africaines et européennes, ont ralenti leur développement d’agences sur le continent, selon une étude du cabinet Nouvelles Donnes. Pendant ce temps, un acteur à la croissance exponentielle a émergé : le service Orange Money de l’opérateur télécoms français. Le géant panafricain Ecobank a commencé à réagir.

Source : « En Afrique, Orange bouscule les habitudes dans la banque »

Zone euro : le taux de chômage sous la barre de 10 %, pour la première fois depuis avril 2011

Le taux chômage dans la zone euro est tombé à 9,8 % en octobre, a annoncé jeudi Eurostat, l’office européen des statistiques.

Source : Zone euro : le taux de chômage sous la barre de 10 %, pour la première fois depuis avril 2011

Contrat de travail unique : les Français partagés

Serpent de mer libéral remontant régulièrement à la surface, l’idée d’un contrat de travail unique, alternative « plus flexible » aux actuels CDI et CDD, est considérée comme susceptible d’inciter les employeurs à embaucher par un certain nombre d’économistes et d’hommes politiques, dont le candidat Fillon, dans le cadre du grand nettoyage de printemps prévu dans le droit du travail.

En fin de semaine dernière, c’est la fédération des entreprises de travail temporaire Prism’emploi qui appelait de ses vœux la mise en place d’un « contrat à droits progressifs ». Fusionnant CDI et CDD, il verrait le salarié accumuler progressivement des droits (conditions de rupture du contrat, accès à la formation, avantages sociaux) en fonction de son ancienneté, tandis que les entreprises bénéficieraient parallèlement d’un assouplissement des exigences juridiques en cas de rupture du contrat à leur initiative.

En faisant supporter tous les risques aux salariés, on inciterait les employeurs à embaucher ? Voire. Pourtant, selon la récente étude de BVA, ce sont tout de même 47% des salariés qui estiment qu’« un contrat de travail unique à durée indéterminée mais plus souple tant pour le salarié que pour l’employeur que le CDI actuel » favoriserait l’emploi (alors que seulement 52% sont favorables à un statu quo).

contrat_travail

Source : Les Français pas convaincus par l’idée d’un contrat de travail unique

Le recours au Big Data, pour réduire le gaspillage alimentaire

Retour sur une très intéressante expérimentation menée par l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (ADEME).

L’analyse de plus de 50 millions de données portant sur les flux de milliers de produits entrant et sortant de 10 hypermarchés témoins a permis de déterminer le coût complet du gaspillage alimentaire et ses causes. Les actions correctives mises en place pendant trois mois par ces magasins ont permis de réduire le volume de produits gaspillés de 22% !

fruits_legumes

Source : 22 % de gaspillage alimentaire en moins dans les supermarchés (avec l’aide des big data)

Pourquoi la lutte contre les discriminations au travail n’avance pas

En mai 2015, le groupe de dialogue inter partenaires sur la lutte contre les discriminations en entreprise avait remis au gouvernement un rapport de synthèse de ses travaux, incluant 18 propositions d’amélioration. Un an et demi plus tard, c’est le rapport de suivi est très contrasté : la lenteur des processus et les blocages du patronat font craindre que plusieurs des mesures prônées ne voient pas le jour.

kanner_elkhomry

Source : Pourquoi la lutte contre les discriminations au travail n’avance pas

L’OIT alerte l’opinion sur les dangers des nouveaux emplois « atypiques »

Dans un rapport publié en début de semaine dernière, l’Organisation internationale du travail alerte sur les dangers induits par les nouvelles formes « atypiques » d’emplois, qui offrent très peu de sécurité aux travailleurs.

emplois_atypiques

Source : L’OIT alerte sur les dangers des nouveaux « emplois atypiques »

L’accès des jeunes à l’emploi : construire des parcours, adapter les aides

man-1718099_640

La structure du marché du travail en France pénalise tout particulièrement les jeunes. Leur durée d’accès à un emploi stable s’est allongée ; ils sont plus confrontés à la précarité dans l’emploi et au temps partiel subi ; leur taux de pauvreté est élevé. Depuis plusieurs décennies, de très nombreuses aides, mises en oeuvre par des opérateurs multiples, ont été déployées pour corriger cette situation. Ce système d’aides publiques présente un coût élevé (10,5 milliards d’euros en 2015) et croissant, mais les résultats obtenus du point de vue de l’accès à un emploi durable ne sont à la mesure ni des objectifs affichés, ni des moyens mobilisés. Les juridictions financières préconisent de concentrer davantage les aides publiques sur les jeunes les plus éloignés de l’emploi et de privilégier les réponses rapides et les dispositifs intensifs. Leur rapport comprend sept cahiers territoriaux : Est-Ensemble, Le Creusot – Montceau-Les-Mines, Limoux, Saint-Etienne, Seine-Eure / Haute-Normandie, Thiers et Toulouse.

Source : L’accès des jeunes à l’emploi : construire des parcours, adapter les aides – Rapports publics – La Documentation française

Liberté sur Internet en France : une trajectoire inquiétante

Depuis deux années, la note attribuée à la France par l’ONG Freedom House, dans son rapport annuel sur l’état des libertés sur Internet dans le monde, connaît une légère dégradation. Si la situation n’est pas catastrophique, la mise en place et le maintien de l’état d’urgence, l’adoption de textes comme la loi Renseignement, et les réformes pénales récemment mises en œuvre ont contribué à cette érosion.

liberte_internet

Source : La liberté sur Internet en France a encore reculé en 2016

Quand des intelligences artificielles apprennent à communiquer à l’insu de l’être humain

Deux chercheurs américains du projet Google Brain viennent de publier une étude dans laquelle ils montrent que des intelligences artificielles sont capables de créer leur propre système de chiffrement pour communiquer ensemble à l’insu d’autres machines, mais aussi… de leurs propres créateurs. Un scénario à la Terminator assez terrifiant…

ia

Source : Mais que disent-elles ?

A la rencontre des slashers français

Il y a, en France, 1,4 million de slashers, ou pluriactifs, pour reprendre le terme employé par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) dans sa récente étude sur ces travailleurs qui cumulent plusieurs activités.

slashers

Source : Les « slashers » : ces 1,4 million de Français qui cumulent plusieurs activités

L’avenir des filles âgées de 10 ans en 2016 : un enjeu pour la stabilité et la croissance

children-200066_1920

Dans son rapport annuel, le Fonds des Nations unies pour la population scrute l’avenir des jeunes filles qui auront 25 ans en 2030.

Source : L’avenir des filles âgées de 10 ans en 2016 : un enjeu pour la stabilité et la croissance

Un rappel d’éléments connus, mais qu’il est important de garder en mémoire.

En France et en Europe, nous ne devons pas relâcher nos efforts sur l’insertion des filles, qu’elles puissent prendre la place qu’elles méritent dans les entreprises et dans la vie de la nation.

A la CFE-CGC Orange, nous militons notamment pour une meilleure intégration des filles dans les métiers techniques. Cela procure au moins deux bénéfices :

  • la mixité des équipes est toujours bénéfique à plusieurs niveaux : dynamisme, qualité des échanges et des comportements au travail, créativité accrue…
  • l’intégration des filles dans les métiers techniques permet de faire évoluer la culture d’entreprise, le regard sur les femmes au travail, et, à moyen terme, de briser les plafonds de verre pour permettre l’accès des femmes aux postes de responsabilité.

Faire évoluer notre culture et nos modes de fonctionnement dans les pays dits « développés », dans un monde de plus en plus globalisé, c’est aussi ouvrir des voies plus larges pour toutes les filles du monde.

Vers des expérimentations du revenu de base en France ?

L’imposant rapport rendu ce mercredi par une mission d’information du Sénat propose de mener des expérimentations du revenu de base en France, trois modèles étant envisagés.

revenudebaseLe Mouvement français pour un revenu de base vient de publier deux ouvrages sur le sujet.

Source : Expérimenter le revenu de base en France : les trois options envisagées