Après des semaines de polémiques, le texte adopté est loin de la réforme initialement promise. Retour sur les quelques mesures fortes qui restent.
Source : Loi travail: l’inventaire des mesures fortes adoptées
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur… les représentants du personnel
Chargé de recherche au CNRS, Thomas Breda vient de publier l’essai « Les représentants du personnel », dont voici la présentation :
Délégués du personnel, élus au comité d’entreprise ou au CHSCT, délégués syndicaux… La France compte plus d’un demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays, on peut s’étonner du manque d’études consacrées à ses principaux acteurs. Que sait-on des motivations, du travail mené pour informer et défendre les autres salariés, ou encore de l’évolution de carrière des représentants du personnel ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et leurs employeurs ? Sont-ils discriminés ?
A partir de sources statistiques très riches mais rarement exploitées, cet ouvrage dresse pour la première fois un panorama de l’activité des représentants du personnel. Il montre que le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent, inadapté, tend trop souvent à opposer représentants, salariés et employeurs, et propose des solutions pour que les intérêts des salariés soient mieux représentés, sans craintes, au cours des négociations comme dans la vie quotidienne des entreprises.
Source : Quelle est la marge de manœuvre des syndicalistes dans l’entreprise ?
Foxconn remplace 60 000 ouvriers par des robots
Ce n’est qu’un premier pas pour l’assembleur chinois de l’iPhone, qui vient par ailleurs de racheter Sharp et la division feature phones de Nokia. Son objectif : remplacer 1 million d’ouvriers par 1 million de robots…
Bruxelles décidée à mettre fin au flou juridique de l’ubérisation
La Commission de l’UE tente actuellement de déterminer comment ses directives sur les services et sur le commerce électronique pourraient s’appliquer aux entreprises de l’économie de partage. Si les vides juridiques sont trop importants, l’exécutif proposera de nouvelles mesures. Il lui sera alors possible de régler les nombreux contentieux existant entre ces sociétés et les Etats membres.
Source : Bruxelles décidée à mettre fin au flou juridique de l’ubérisation
L’Autorité de la concurrence ouvre une enquête sur le marché de la publicité en ligne
Temps couvert pour Google en France, qui vu une centaine d’agents du fisc perquisitionner dans ses locaux hier pour chercher des preuves d’une évasion fiscale, et qui figure parmi les premiers concernés (au même titre que Facebook) par l’enquête que va ouvrir l’Autorité de la concurrence. Cette dernière entend en effet identifier les avantages concurrentiels et éventuelles positions dominantes des principaux acteurs du marché de la publicité en ligne.
Source : Publicité en ligne – Les grands jouent-ils selon les règles ? L’enquête s’ouvre
Le rôle (forcément) stratégique du numérique dans l’avenir industriel de la France
Philippe Varin, P-DG d’Areva et Président du Cercle de l’Industrie, a remis à Emmanuel Macron la copieuse étude quinquennale « Technologies clés 2020, préparer l’Industrie du futur ». Cette dernière identifie, sur 9 domaines d’application, les 47 technologies stratégiques pour la compétitivité et l’attractivité de la France dans les 5 années à venir. Sans surprise, plus du tiers d’entre elles s’appuient directement sur le numérique, brique transversale, qui nourrit par ailleurs d’autres technologies-clés.
Source : Le numérique truste 16 des 47 technologies clés 2020
Les salariés français connaissent mal leurs droits
C’est ce qui ressort d’une récente étude CSA, réalisée pour le compte de Juritravail. Si 98% des interviewés affirment avoir compris, au moins en partie (pour 18%), les termes de leur contrat de travail, plus de 30% ne connaissent pas la convention collective dont dépend leur entreprise, et plus de 50% n’auraient jamais consulté cette dernière.
Circulation des données en Europe : l’UE est divisée
Avec les débats sur le bien-fondé du Privacy Shield, la question de la circulation des données personnelles des citoyens européens occupe décidément beaucoup les dirigeants de l’Union Européenne en ce moment. Et le moins qu’on puisse dire, c’est qu’ils sont partagés. D’un côté, on trouve notamment la France et de l’Allemagne, dont les discours, assez prudents, en appellent à une préservation de la souveraineté en la matière avec une localisation des données sur un territoire précis. Plus libéral, l’autre camp, mené par la Grande-Bretagne, prône une circulation sans contrainte des données dans toute l’UE. De quel côté va pencher la balance, alors que la Commission doit donner, dans les jours qui viennent, des directives sur ce sujet ? A suivre…
Source : 14 pays de l’UE appellent à la libéralisation de la circulation des données au sein de l’Union
SFR condamné pour 22 clauses abusives ou illicites dans ses contrats mobiles
Une exemption de responsabilité jusqu’à 10% d’échec pour les appels passés, les SMS envoyés et les données transmises via son réseau, pas d’engagement sur des débits minimum, une minimisation des indemnisations en cas de coupure de service, une impossibilité de résiliation sans frais en cas d’augmentation de tarifs ou d’impossibilité d’accès aux services optionnels… Voilà quelques-unes des clauses figurant sur les contrats mobiles SFR, et pour lesquelles l’opérateur a été condamné la semaine dernière par le tribunal de grande instance de Paris à une amende de 30 000 euros.
Un montant quasiment symbolique pour SFR… Ce jugement sera-t-il suffisant pour infléchir la « stratégie » commerciale du leader 2015 des plaintes des clients ?
Source : Clauses abusives : SFR écope de 30 000 euros d’amende
Semaine spéciale « travail » – France Culture
Semaine spéciale « travail »
Source : Semaine spéciale « travail » – France Culture
La semaine spéciale « Travail » sur France Culture, à réécouter en podcast
Pour se préparer à la table ronde « économie, création d’emploi et Loi Travail », organisée par la CFE-CGC Orange lors de son séminaire de mai 2016.
Le régulateur des télécoms rappelle à l’ordre Orange et SFR
Alain Bloch, HEC Entrepreneurs – Pierre Beretti, Altedia – Homo Numericus : la mutation du travail à l’ère numérique
Une vidéo pour défricher le sujet, un livre pour l’approfondir :
Homo numericus au travail – Pierre Beretti / Alain Bloch
Economica – janvier 2016
ISBN : 978-2717868548
Comment évaluer la charge de travail autrement qu’en nombre d’heures ?
Spécialisé dans l’accompagnement de la transformation métier et digitale des entreprises, le groupe Silamir a publié un livre blanc pour contribuer à la réflexion sur l’évaluation de la charge de travail, au-delà de l’indicateur insuffisant que constitue la mesure du nombre d’heures travaillées.
Source : Comment connaître la charge de travail autrement qu’en nombre d’heures ?
Selon l’OCDE, « Le risque d’un chômage technologique de masse peut être écarté »
L’OCDE a repris les chiffres de l’étude publiée en 2013 par deux chercheurs d’Oxford, qui passait au crible plus de 700 métiers pour évaluer les risques de « chômage technologique », selon l’expression née sous la plume de Keynes en 1930. Selon l’organisation internationale, les conclusions des britanniques sont très nettement exagérées : au lieu de 47% d’emplois menacés par la robotisation aux Etats-Unis sous 20 ans, le risque tournerait plutôt autour de 9% !
Un tel écart interpelle, et l’explication fournie par l’OCDE (qui dénonce l’approche trop généraliste des chercheurs d’Oxford) peine à le justifier. Quoi qu’il en soit l’organisme nuance son propos en affirmant la nécessité de trouver des solutions à la réduction annoncée des demandes de main d’œuvre, suggérant notamment… la baisse du temps de travail.
Source : « Le risque d’un chômage technologique de masse peut être écarté »
