Le rapport de la commission d’enquête parlementaire sur les chiffres du chômage récemment publié par deux sénateurs appelle à revoir la méthode de comptage des demandeurs d’emploi. Les indicateurs, ni pertinents, ni fiables, de Pôle Emploi sont notamment dans le collimateur.
Source : Chiffres du chômage: un rapport accable les calculs de Pôle emploi
Le rapport de transparence de Google montre que les autorités françaises n’ont quasiment jamais cessé d’exiger toujours plus de la firme américaine, en matière de divulgation des informations concernant ses utilisateurs, pour faire avancer des enquêtes judiciaires ou administratives. Avec près de 4 300 requêtes de ce type au premier semestre 2016, requêtes que la firme de Mountain View a satisfaites à 60%, la France se place au 3ème rang des pays les plus demandeurs, derrière les États-Unis et l’Allemagne.
Source : Nouvelle hausse des demandes d’infos par la France sur des comptes Google
C’est le constat dressé par France Stratégie, Commissariat général à la stratégie et à la prospective rattaché au Premier Ministre, dans son rapport « Lignes de faille – Une société à réunifier », qui croise études statistiques, sondages sur la vision de l’avenir des Français et regard d’une vingtaine de chercheurs.
L’organisme dresse ainsi le portrait d’une population qui se perçoit comme profondément divisée et inégale (en matière de richesse, de classe sociale, de situation professionnelle, d’âge, de dynamisme territorial, ou encore d’origines) et tenaillée par la peur d’une détérioration de son avenir individuel et collectif. Pourtant, les chiffres concernant ces critères, « pour être souvent insatisfaisants, ne justifient pas à eux seuls une telle noirceur », affirme France Stratégie. L’organisme estime que la cause principale de ce décalage doit être recherchée dans le fonctionnement des institutions économiques, politiques et sociales, dans lesquelles les Français ont perdu confiance : ces dernières gagneraient à (re)devenir « à la fois fidèles aux principes qui les inspirent et efficaces dans leur façon de les mettre en œuvre ».
Source : Les institutions, un remède au pessimisme français ?
Les efforts consentis par la France pour ouvrir ses données publiques semblent payer si l’on en croit la récente étude de Capgemini, et la promulgation, il y a quelques jours, de la Loi pour une République numérique devrait apporter sa pierre à l’édifice de l’Open Data.
Source : Open Data : la France en deuxième position en Europe
Une intéressante étude de deux universitaires de Paris Dauphine, qui montrent comment la multiplicité des attentes au travail et leur caractère tour à tour excessif, ambigu, contradictoire ou en conflit avec les valeurs du travailleur, confrontent ce dernier à des tensions parfois difficile à supporter.
Source : Des salariés sous tensions : l’impact des attentes perçues au travail
Seulement 35 % des Français seraient « heureux et mobilisés » au travail, soit 5 points de moins que la moyenne européenne. C’est un des chiffres inquiétants révélés par la dernière édition du Baromètre de l’absentéisme publiée par le cabinet de conseil Ayming, chiffre à corréler avec un taux d’absentéisme toujours assez important dans notre pays.
Source : 8ème Baromètre de l’Absentéisme® Ayming (ex-Alma Consulting Group)
Corréler l’historique des pages Web visitées aux profils Twitter permet d’identifier les internautes, expliquent des chercheurs de Princeton et de Standford. Ou quand le Big Data permet de lever ce qui restait d’anonymat sur le Web…
Source : Une série de clics et Twitter suffisent à vous identifier
Le premier rapport PISA 2015 de l’OCDE sur les compétences numériques des élèves relativise les apports du numérique dans l’enseignement. Et oblige à se poser des questions.
Source : Compétences numériques à l’école : un mal pour un bien ?
Une enquête passionnante du collectif de recherche serbe Share Labs, qui montre notamment comment chaque utilisateur de Facebook travaille en permanence… à l’affinage de son propre ciblage marketing, sans trop savoir ce que l’algorithme va faire des données qu’il lui fournit.
L’étude Digital in Store, réalisée par Keley Consulting, met notamment en avant de nombreux freins à l’utilisation des dispositifs numériques en magasin. Les répondants citent en particulier l’absence de contact avec un vendeur (cité par 59% des répondants), la destruction potentielle d’emplois induite par ces outils (42%) ou encore la réticence à laisser des informations personnelles sur les terminaux (32%). Il est parfois rassurant de constater que le recours à l’humain n’est pas encore tout à fait démodé.
Source : Les consommateurs mitigés quant à la digitalisation des points de vente
Transactions dans le secteur TMT : après une année 2015 record portée par les méga deals dans les télécoms, l’activité de M&A reste soutenue en 2016
Source : Fusions-acquisitions dans le secteur des TMT en France
Toujours utiles pour avoir une vision synthétique des opérations de fusions / acquisitions menées dans le secteur des télécoms et médias, l’analyse de PWC parue en juillet reste un doc de référence.
C’est en tout cas ce qui ressort de la deuxième édition du baromètre Cegos sur le métier de DRH, qui montre l’évolution de la fonction et le rôle de plus en plus important qu’y tient le numérique.
Source : Face au numérique, les DRH frappés par le syndrome de « La bonne du curé »
Une enquête réalisée par l’Institut National de la Consommation et le Défenseur des droits montre que des services publics (tels que caisses d’allocations familiales, caisses primaires d’assurance maladie ou agences de Pôle emploi) renvoient trop rapidement et systématiquement vers Internet les usagers qui les appellent : aujourd’hui, obtenir des renseignements basiques tels que l’état de ses droits, la nature de démarches à effectuer ou les pièces nécessaires à l’exécution de ces dernières n’est plus « simple comme un coup de fil ».
Source : Pas d’Internet, pas d’allocations ?
Veille, production de contenus, analyse de l’audience… Les médias sociaux ont bouleversé la manière de travailler des journalistes. L’éditeur de logiciels Cision et l’université anglaise de Canterbury Christ Church ont réalisé une étude (résumée ci-dessous dans une infographie cliquable) pour analyser ce phénomène.
Source : Le quotidien du journaliste avec les réseaux sociaux
Americans experience tremendous income volatility, and that volatility is on the rise. This report from the JPMorgan Chase Institute digs deeper into the demographics and sources of income volatility and provides an unprecedented look at the impact of the Online Platform Economy.
Source : Paychecks, Paydays, and the Online Platform Economy | JPMorgan Chase Institute
Pour les anglophones, une étude signalée par Christophe Benavent, l’auteur de Plateformes, qui est venu nous présenter ses travaux au séminaire CFE-CGC Orange de septembre.
En substance et pour faire court, l’étude nous dit que les plateformes permettent aux 4% d’Etats-Uniens qui y contribuent plus ou moins régulièrement de générer un revenu complémentaire.
Sur les plateformes de travail (de type Uber, où les gens vendent leur travail), ce revenu compense la baisse des salaires intervenue sur leur activité principale.
Sur les plateformes de capital (de type AirBnB, où les possesseurs d’un bien en tirent un revenu, par exemple en le louant), ce revenu supplémente le revenu du travail.
Moralité :
Les plateformes continuent donc de creuser les inégalités. Nous vivons une époque formidable…
